Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220
Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração).
- Apoiar as ações de cultura e clima organizacional, como campanhas internas, eventos e programas de engajamento.
- Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional (pulso e anuais), analisando resultados e apoiando planos de ação junto aos gestores.
- Auxiliar no ciclo de avaliação de desempenho: acompanhar prazos, consolidar resultados e apoiar líderes na condução das devolutivas.
- Apoiar rotinas de pessoal: admissões, controle de ponto, benefícios e interface com a contabilidade/DP.
- Atualizar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, clima, desempenho).
- Sugerir melhorias de processos e automações simples, visando eficiência e melhor experiência do colaborador.
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em atividades de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimentos em pacote Office, ferramentas de recrutamento (ATS);
- Organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais
- Experiência prévia generalista;
- Conhecimento em metodologias de avaliações de clima e desempenho.
Benefícios
- Vale transporte
- Vale Refeição de R$ 25,64 por dia.
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
220 horas anuais
Tipo de contrato
CLT
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