A Vibra é uma empresa do ramo de alimentos que está em pleno crescimento e expansão. Após firmar parceria com a Tyson Foods, torna-se referência mundial na avicultura e produção de alimentos, reconhecida pela excelência em qualidade e foco em inovação.
Local
Pato Branco - PR
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir as atividades de recrutamento e seleção, analisando as necessidades da empresa e área, atuando conforme políticas de seleção e Diretrizes da Gestão de RH
- Realizar abertura da vaga e realizar levantamento e alinhamento do perfil desejado junto ao gestor, iniciando o processo de divulgação da oportunidade
- Utilizar recursos e técnicas de avaliação adequada ao perfil do cargo, a fim de selecionar o profissional frente ao perfil desejado
- Contribuir na definição de estratégias de atração de talentos, analisando o mercado e formas de captação de futuros potenciais
- Manter atualizado o banco de dados da empresa (currículos), utilizando o módulo de R&S da Sênior, com o intuito de pesquisar informações pertinentes e facilitar o processo
- Realizar o processo inicial de admissão dos candidatos selecionados, conferindo documentação, garantindo a integridade do processo
- Apoiar no Programa Boas Vindas (integração), contribuindo para o acolhimento do novo funcionário na empresa
- Realizar os processos de acompanhamento/avaliação de experiência contratual, funcional e entrevista de desligamento, compilando os dados para posterior análise gerencial
- Conduzir e apoiar os programas de desenvolvimento da empresa: Programa Sem Limites, Estágio e Jovem Aprendiz, mantendo o alinhamento com a área de RH Corporativa, atendendo os objetivos dos programas
- Preparar relatórios gerenciais e manter os indicadores de recrutamento e seleção, de acordo com as diretrizes da área de RH.
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
- Experiência em Atração e Seleção, com atuação em estruturação e melhoria de processos, acompanhamento de indicadores e padronização de práticas
- Vivência no uso de ferramentas de recrutamento, como ATS, LinkedIn Recruiter ou similares, com foco em eficiência, organização e qualidade da experiência do candidato.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Gestão
- Contratação
Sobre a empresa
Acreditamos que com comprometimento e foco no resultado conseguimos criar experiências ricas e duradouras, não somente produtos, pensamos em nossos clientes e almejamos proporcionar qualidade de vida para nossos times.
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