Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Atividades Atuar de forma estratégica na área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das práticas de gestão de pessoas às diretrizes e objetivos organizacionais.
Local
Campinas - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de alta complexidade, assegurando a atração e retenção de talentos.
- Assessorar líderes e gestores nos temas relacionados à gestão de pessoas, desempenho, desenvolvimento, clima organizacional e relações interpessoais.
- Atuar como parceiro estratégico do negócio (HR Business Partner), apoiando a tomada de decisão com base em dados e indicadores de RH.
- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria contínua.
- Participar da definição, revisão e implementação de políticas, processos e programas de RH, incluindo cargos e salários, avaliação de desempenho, carreira e sucessão.
- Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo aderência às necessidades organizacionais.
- Conduzir processos de integração, movimentação interna e desligamento de colaboradores, assegurando a adequada experiência do colaborador.
- Atuar na gestão de clima organizacional e cultura, incluindo aplicação de pesquisas, análise de resultados e elaboração de planos de ação.
- Assegurar a conformidade das práticas de RH com a legislação trabalhista vigente e políticas internas.
- Apoiar e orientar analistas de menor senioridade, atuando como referência técnica da área.
- Participar e liderar projetos estratégicos de Recursos Humanos e iniciativas de transformação organizacional.
Requisitos
- Bons conhecimentos em pacote office
- Experiência em todo o processo se recrutamento e seleção; Necessário bons conhecimentos em processo de departamento pessoal (rescisão, admissão e folha)
- Graduação completa em psicologia, recursos humanos, e áreas correlatas.
Diferenciais
- Experiência em construtoras será um diferencial.
Benefícios
- Vale-refeição R$ 37,00 por dia, Vale-transporte., Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida.
Tipo de contrato
CLT
Requisitos
- Bons conhecimentos em pacote office
- Experiência em todo o processo se recrutamento e seleção; Necessário bons conhecimentos em processo de departamento pessoal (rescisão, admissão e folha)
- Graduação completa em psicologia, recursos humanos, e áreas correlatas.
Diferenciais
- Experiência em construtoras será um diferencial.
Benefícios
- Vale-refeição R$ 37,00 por dia
- Vale-transporte.
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida.
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