Analista de RH I - Remuneração

📍 Rio de Janeiro - RJ Publicado 15/04/2026 Recursos Humanos
Carregando opções de candidatura Estamos preparando as ações disponíveis para esta vaga.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio.

É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

  • Realizar pesquisas salariais sobre as tendências de mercado
  • Realizar análises para manutenção das tabelas salariais
  • Contribuir para os processos de estudos salariais
  • Avaliar mudanças na estrutura organizacional
  • Contribuir para a revisão das políticas e procedimentos da área de remuneração
  • Elaborar descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo
  • Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, e os ciclos de enquadramento
  • Desenvolvimento e implementação de Indicadores de gestão por meio de Dashboards
  • Acompanhar mensalmente as despesas de RH, e custo de pessoal dando suporte a liderança da área
  • Dar suporte às áreas matriciais e aos BP´s de Gente e Gestão, referentes aos assuntos relacionados área

Requisitos

  • Formação superior completa ou cursando (Administração, Economia, Engenharia)
  • Experiência anterior na área de remuneração (Desejável)
  • Experiência metodologias de mercado como Towers, etc (Desejável)
  • Conhecimentos em Excel, Dashboard e PowerPoint (Importante)
  • Conhecimento em SAP (Desejável)
  • Atuação em tratamento de bases de dados
  • Habilidade em trabalho em equipe, com prazos e volume de atividades

Benefícios

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Refeição e/ou Alimentação
  • Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte
  • Seguro de Vida
  • Wellhub para você e seus dependentes
  • Dr. Mills 24 horas
  • Viva Bem (Programa de assistência psicológica, jurídica, financeira e serviço social para você e seus dependentes)

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista R&S
  • Testes
  • Entrevista Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos.

Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação.

Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades.

A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

Informações Adicionais

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Refeição e/ou Alimentação
  • Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte
  • Seguro de Vida
  • Wellhub para você e seus dependentes
  • Dr. Mills 24 horas
  • Viva Bem (Programa de assistência psicológica, jurídica, financeira e serviço social para você e seus dependentes)

Estimativa salarial para Analista de RH em Rio de Janeiro/RJ

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.