Serra - ES

Presencial

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim.
Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira.
Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho.
Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho.
Fazer a gestão dos treinamentos internos.
Conduzir ações de clima organizacional e endomarketing.
Atuar como responsável pela área de RH, sendo referência para os líderes e ponto de contato com a diretoria.
Propor melhorias em políticas internas, regulamentos e programas de incentivo.
Reunir todas as informações relacionados ao DP e enviar para contabilidade.
Conferir as informações enviadas pela contabilidade.
Gerir e controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida).
Apuração de ponto (sistema DIMEP).
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.

Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas).
Experiência nas atividades de RH e DP.

de segunda a sexta-feira, de 07:30 as 17:30.

Analista de RH

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