Local
Blumenau - SC
Responsabilidades
- Conduzir e apoiar os processos de avaliação de desempenho, incluindo ciclos, orientações às lideranças, acompanhamento e suporte no sistema
- Atuar com o sistema Senior, especialmente nos processos relacionados à gestão de pessoas
- Apoiar ações e programas de pesquisa de clima, acompanhando resultados e planos de ação
- Contribuir com iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento das práticas de gestão
- Levantar necessidades e apoiar a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento
- Dar suporte às lideranças nos temas de gestão de pessoas
- Apoiar o Departamento Pessoal quando necessário, contribuindo com demandas de interface entre as áreas
- Apoiar a construção e melhoria de processos de RH com visão integrada e foco no negócio
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Boa comunicação, organização e capacidade de articulação com diferentes públicos
- Perfil analítico, mão na massa e com boa leitura de cenário
- Facilidade para lidar com processos, pessoas e demandas variadas da área
- Postura colaborativa e orientação para solução
Diferenciais
- Vivência com Avaliação de Desempenho
- Vivência em gestão do Clima Organizacional
- Experiência com Sistema Senior (Avaliação de Desempenho e Metas)
Benefícios
- Plano de Saúde 'Nossa Saúde' com mensalidade paga 100% pela empresa e coparticipação de 50%
- Uniodonto mensalidade paga 100% e sem coparticipação
- Auxílio Educação como incent
Sobre a empresa
Sobre a empresa: (Informações sobre a empresa não fornecidas no texto)
Diferenciais
- Vivência com Avaliação de Desempenho
- Vivência em gestão do Clima Organizacional
- Experiência com Sistema Senior (Avaliação de Desempenho e Metas)
Benefícios
- Plano de Saúde 'Nossa Saúde' com mensalidade paga 100% pela empresa e coparticipação de 50%
- Uniodonto mensalidade paga 100% e sem coparticipação
- Auxílio Educação como incent
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