Analista de RH Generalista

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📍 Viana - ES Publicado 05/03/2026 Área: Analista de RH

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de vida do colaborador no sistema de gestão de RH (HRIS), desde a admissão, movimentação até o desligamento sendo o ponto focal de RH e DP nas unidades de Viana e Linhares/ES

Local

Viana - ES

Responsabilidades

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, utilizando plataformas ATS (Applicant Tracking System) e técnicas de entrevista por competências.
  • Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo levantamento de necessidades (LNT), elaboração de trilhas e avaliação de eficácia.
  • Administrar a folha de pagamento e gestão de benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e eSocial.
  • Elaborar e analisar indicadores de RH (KPIs) como turnover, absenteísmo e custo por contratação, utilizando ferramentas de BI e planilhas avançadas.
  • Ser suporte dos gestores locais na gestão das pessoas Realizar o acompanhamento da produtividade das pessoas das filiais de Viana e Linhares/ES
  • Prestar consultoria interna sobre políticas de RH, legislação trabalhista e gestão de performance para líderes e colaboradores.
  • Garantir a atualização e conformidade dos processos de RH com as normas regulatórias e auditorias internas/externas.

Requisitos

  • Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada atuando como Analista de RH Generalista, com vivência em todos os subsistemas de RH.
  • Conhecimento aprofundado da Legislação Trabalhista (CLT), eSocial e demais normas regulatórias aplicáveis a RH.
  • Proficiência no uso de sistemas de gestão de RH (HRIS/HCM) como SAP SuccessFactors, TOTVS RM, Senior HCM ou similares.
  • Experiência com plataformas ATS (Applicant Tracking System) para gestão de processos seletivos.
  • Habilidade na elaboração e análise de dados de RH, utilizando Excel avançado e/ou ferramentas de Business Intelligence (BI).
  • Certificação ou curso de especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou Recrutamento e Seleção será considerado um diferencial.

Estimativa salarial para Analista de RH em Viana/ES

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

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