Analista de RH - Generalista

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📍 São Paulo - SP Publicado 03/03/2026 Área: Analista de RH
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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Nosso cliente empresa sólida no segmento de Comunicação, está contratando Analista de Recursos Humanos.

Local

São Paulo - SP

Híbrido.

Responsabilidades

  • Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção(End to End); Atuar nos processos de integração de novos colaboradores ; Treinamento e Desenvolvimento Acompanhar indicadores de desempenho da equipe; Elaborar planos de desenvolvimento profissional(PDI); Realizar avaliações de desempenho e fomentar cultura de feedback contínuo; Realizar treinamentos internos aos Heads e profissionais; Responsável pelos apontamentos e conferência de folha de pagamento, gestão de benefícios, controle do ponto e outros. Apoio em atividades de Cargos e Salário e ações de Endomarketing. Apoiará a diretoria na elaboração de políticas internas, bem como a disseminação da cultura. Participar de projetos de gestão de pessoas

Requisitos

  • Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Experiência plena nos subsistemas de recursos humanos(generalista); Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento, ações de endomarketing e administração de pessoal.

Diferenciais

  • Boa capacidade para trabalhar com pessoas Facilidade de relacionamento interpessoal Senso crítico Comunicação clara e assertiva Ética profissional

Carga horária

Híbrido.

Sobre a empresa

Nosso cliente empresa sólida no segmento de Comunicação.

Estimativa salarial para Analista de RH em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

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Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.