Local
Colombo - PR
Presencial
Responsabilidades
- Lidar com a integração de funcionários, administração de benefícios e registros de RH
- Auxiliar nos processos de aquisição de talentos e recrutamento
- Fornecer suporte e orientação de RH a funcionários e gerentes
- Gerenciar as relações com os funcionários e resolver problemas no local de trabalho
- Garantir a conformidade com as políticas de RH, regulamentos e leis trabalhistas
- Fornecer orientação e suporte a gerentes e funcionários em uma variedade de questões de RH, incluindo gerenciamento de desempenho, relações com funcionários e conformidade com leis e regulamentos trabalhistas
- Administrar o processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e extensão de ofertas de emprego
- Gerenciar o processo de integração de novas contratações, bem como entrevistas de desligamento e saída
- Administrar e manter programas de treinamento de RH e políticas da empresa em tópicos como administração de benefícios dos funcionários, remuneração, processamento da folha de pagamento, avaliações de desempenho dos funcionários
- Executar iniciativas de engajamento dos funcionários
- Colabora com outros membros do departamento de RH para desenvolver e implementar estratégias que apoiem as metas e os objetivos da empresa
- Manter registros precisos de RH e garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações relevantes
- Identificar métricas relevantes e realizar auditorias de nossos processos e dados de RH
- Fornece suporte para projetos e iniciativas de RH, conforme necessário
Requisitos
- Idade: 23 - 50 anos
- Sexo: Feminino
- Formação: Graduação em Administração ou Recursos Humanos, Psicologia, Direito
- Experiência mínima de 2ano na função
- Fortes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos com funcionários e gerentes em todos os níveis
- Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal
- Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe
- Grande habilidade para resolver problemas e capacidade de pensar de forma criativa
- Habilidades de tomada de decisões bem desenvolvidas
- Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo
Benefícios
- Alimentação na empresa
- Vale-transporte
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Cursos e treinamentos
Carga horária
220
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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