Analista de RH Generalista Departamento Pessoal

📍 São Paulo - SP Endereço: Rua Doutor Geraldo Campos Moreira Publicado 30/03/2026 Área: Analista de RH

Continuar com Google para liberar a candidatura

Entre em segundos para abrir o site original, salvar esta vaga e acessar 92.643 vagas ativas.

  • Salve a vaga para revisar depois
  • Receba vagas parecidas por cidade e profissão
  • Crie seu perfil e veja matches melhores
  • Receba a análise CV x vaga por email

Sem custo, leva cerca de 1 minuto e mantém você nesta vaga.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, com foco em rotinas de Departamento Pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, admissão, desligamento e atendimento aos colaboradores.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a Departamento Pessoal Gestão de Pessoas;
  • Fazer a gestão de benefícios, incluindo inclusão e exclusão de colaboradores, compra e programação de pagamentos de Vale-Transporte, Vale-Refeição, Auxílio Mobilidade (Caju) e gerenciamento do Wellhub;
  • Realizar o levantamento das informações da folha de pagamento, envio mensal das informações ao escritório de contabilidade e conferência dos valores gerados para pagamento de colaboradores e professores, incluindo emissão de RPA;
  • Acompanhar, tratar e aprovar as ocorrências de ponto dos colaboradores, realizando correções, lançamentos de faltas, atestados e demais informações, além do envio do saldo de banco de horas aos gestores;
  • Realizar a gestão dos planos de saúde, acompanhando adesões, inclusões, exclusões, envio de documentação, avaliação médica e programação de pagamentos;
  • Conduzir os processos admissionais de estagiários, incluindo abertura de vaga no CIEE, acompanhamento da aprovação contratual e orientação quanto aos trâmites com CIEE e faculdade;
  • Realizar o fechamento da folha de pagamento dos estagiários na plataforma do CIEE e a programação do pagamento junto ao financeiro;
  • Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com o gestor, criação e ajuste do job description, divulgação da vaga, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e feedbacks.

Requisitos

  • Experiência prévia em rotinas generalistas de RH e Departamento Pessoal;
  • Vivência com processos de admissão, desligamento, benefícios, ponto e folha de pagamento;
  • Experiência com recrutamento e seleção;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com múltiplas demandas;
  • Conhecimento em sistemas de Gestão de Pessoas será considerado um diferencial, especialmente Sólides.

Benefícios

  • Vale Transporte (sem desconto em folha de pagamento)
  • Vale Refeição de R$30,00 dia útil (sem desconto em folha de pagamento)
  • Plano de Saúde – Porto
  • Bairro Seguro de Vida
  • Wellhub (Gympass)
  • Convênio com o Sesc
  • Festa de aniversariante do mês
  • Ambiente dinâmico e oportunidade de aprender finanças com um time experiente do mercado financeiro

Carga horária

De segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 19h.

Tipo de contrato

CLT

Sobre a empresa

Com 21 anos de atuação no mercado, a FK Partners é referência em educação financeira no Brasil.

Nossa missão é transformar conhecimento em performance, oferecendo soluções educacionais que potencializam carreiras e impulsionam resultados de grandes instituições.

Buscamos profissionais que se identifiquem com um ambiente dinâmico, colaborativo e movido por inovação, performance e propósito.

Estimativa salarial para Analista de RH em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.