Analista de RH – Foco em Remuneração

A pessoa Analista de RH – Foco em Remuneração tem como missão apoiar a sustentação e o desenvolvimento da estrutura de cargos, remuneração e movimentações internas da instituição, assegurando coerência técnica, aderência às diretrizes internas, equilíbrio orçamentário e conformidade com a legislação vigente.

Local

Porto Alegre - RS

Presencial

Responsabilidades

• Apoiar projetos de estruturação e revisão de cargos, incluindo atualização de descrições, organização do quadro de funções e suporte ao mapa de competências; Realizar pesquisas salariais e análises de mercado, subsidiando estudos internos de remuneração; Executar os processos de movimentação interna, garantindo aderência à estrutura de cargos, diretrizes institucionais e orçamento aprovado; Elaborar, atualizar e acompanhar indicadores, relatórios e controles relacionados à estrutura organizacional, quadro de vagas e movimentações; Realizar o controle financeiro e quantitativo de vagas, apoiando análises de impacto orçamentário; Prestar suporte técnico a gestores e lideranças, em diferentes níveis, quanto a temas relacionados à estrutura de cargos, remuneração e movimentações internas; Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados à estrutura organizacional, cargos, competências e processos de RH; Acompanhar a legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, garantindo conformidade nas análises e propostas; Organizar e manter atualizadas bases de dados, planilhas e controles da área, com uso de Excel em nível intermediário.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Vivência na área de Recursos Humanos, com atuação ou interface em temas de remuneração, estrutura de cargos, movimentações internas ou áreas correlatas; Conhecimento em Excel em nível intermediário (elaboração de planilhas, controles, análises e relatórios); Capacidade de análise de dados, organização de informações e elaboração de relatórios; Boa comunicação para interação técnica com gestores e equipes internas; Conhecimento básico de legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas.

Diferenciais

• Conhecimento ou vivência com metodologias de avaliação e classificação de cargos (ex.: pontos e fatores, job matching ou similares); Experiência em projetos de estruturação de cargos, mapa de competências ou revisão organizacional; Vivência com indicadores e controles de RH voltados à remuneração e estrutura; Conhecimento em orçamento de pessoal e controle de vagas.

Benefícios

• Plano de saúde; Plano odontológico; Reembolso creche para filhos/as até 4 anos; Auxílio educação de até 80% em mensalidades da graduação e 50% nas mensalidades de pós-graduação; Estacionamento gratuito; Plano de previdência privada complementar; Recesso de Final de Ano.

Carga horária

de segunda a sexta das 08:30 às 12:00 e das 13:30 às 18:00

Processo seletivo

• Cadastro
• Pré-entrevista
• Entrevista com a área de Atração e Seleção
• Entrevista com a área gestora
• Contratação

Sobre a empresa

Na PUCRS, acreditamos que cada pessoa pode transformar o mundo, e é isso que nos move todos os dias a ser tudo o que podemos.

Aqui, tradição e inovação caminham lado a lado para criar um ecossistema único, que integra educação, saúde, pesquisa, cultura e inovação.

Mais de sete mil colaboradores dão vida a uma comunidade plural e criativa, guiada pela solidariedade, pelo espírito de família e pela certeza de que o conhecimento transforma realidades.

Por tudo que podemos ser, abrimos caminhos para novas oportunidades de aprendizado, conexões significativas e impacto positivo na sociedade.

Conheça as diversas frentes de atuação que integram tudo o que somos: 7 Escolas (Graduação, Pós-Graduação, Pesquisa e Educação Continuada); 5 Institutos (Instituto do Cérebro da PUCRS, Instituto de Cultura, Instituto de Geriatria e Gerontologia, Instituto do Meio Ambiente Pró-Mata, Instituto do Petróleo e Recursos Naturais); Hospital São Lucas da PUCRS; Museu de Ciências e Tecnologia; Biblioteca Central; Centro de Eventos; Parque Esportivo; Parque Científico e Tecnológico (Tecnopuc); Labelo - Laboratórios Especializados em Eletroeletrônica da PUCRS; E muito mais...

Habilidades e competências desejáveis

• Resiliência
• Organização
• Boa comunicação
• Proatividade
• Automotivação e interesse genuíno ("brilho nos olhos").