Analista de RH - Cultura e Liderança

📍 Curitiba - PR Publicado 10/04/2026 Recursos Humanos
Remoto / Home office
Carregando opções de candidatura Estamos preparando as ações disponíveis para esta vaga.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

A Bellinati Perez atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido.

Local

Curitiba - PR

Responsabilidades

  • Estruturar, organizar e acompanhar programas internos de desenvolvimento de liderança
  • Atuar diretamente nos programas FCL (Formação Corporativa de Líderes) e PDL (Programa de Desenvolvimento de Liderança)
  • Planejar cronogramas, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento
  • Apoiar a criação de novos programas voltados para líderes e gerentes
  • Garantir a execução dos programas (envio de convites, organização, acompanhamento e suporte durante os encontros)
  • Organizar e acompanhar eventos, treinamentos e encontros relacionados ao desenvolvimento da liderança
  • Realizar interface com facilitadores internos e/ou externos
  • Acompanhar participação, engajamento e evolução dos participantes
  • Monitorar feedbacks e propor melhorias contínuas nos programas

Requisitos

  • Graduação completa ou em fase final em RH, Psicologia ou áreas correlatas
  • Boa comunicação escrita e oral, com postura profissional
  • Boa oratória, escuta ativa e jogo de cintura para atuar com diferentes níveis de liderança
  • Perfil protagonista, com iniciativa e atitude

Estimativa salarial para Analista de RH em Curitiba/PR

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.