Detalhes da vaga Modalidade: Hibrido Tipo de contratação: CLT Seniority: Sênior Hard skills: Conhecimento em legislação e práticas de responsabilidade social Vagas disponíveis: 1
Local
Recife - PE
Híbrido
Responsabilidades
- Construir e executar planos de engajamento socioinstitucional, assegurando o envolvimento genuíno das partes interessadas, com o objetivo de solidificar a Licença Social para os projetos e fomentar uma imagem institucional robusta.
- Promover ações de comunicação e relacionamento contínuas com comunidades locais, utilizando métodos participativos que possibilitam ouvir e integrar suas expectativas, visando criar um diálogo construtivo e transparente.
- Mapear e atualizar constantemente os stakeholders locais, garantindo uma base de dados dinâmica que suporte as decisões estratégicas e a execução das operações da empresa.
- Diagnosticar e monitorar riscos e impactos sociais, realizando avaliações periódicas que possibilitem identificar oportunidades de mitigação e gerenciamento efetivo de conflitos.
- Apoiar a construção e execução da estratégia de Responsabilidade Social da empresa, através da implementação de políticas socioeconômicas que atendam tanto às demandas da comunidade quanto aos objetivos de negócios.
- Gerenciar as demandas comunitárias e o Canal de Relacionamento, assegurando que todas as solicitações sejam tratadas de forma eficiente e que as partes interessadas se sintam atendidas em suas necessidades.
- Mediar conflitos entre a empresa e as comunidades locais, promovendo um ambiente de cooperação e entendimento mútuo, de forma a minimizar tensões e construir parcerias duradouras.
- Auxiliar em auditorias, fiscalizações e visitas institucionais, garantindo que toda a documentação e relatórios técnicos sejam produzidos com precisão, fornecendo uma visão clara das práticas sociais da empresa.
Requisitos
- Formação Acadêmica: Graduação em Ciências Sociais, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
- Competências Técnicas: Sólido conhecimento em legislação e práticas de responsabilidade social, habilidade em gestão e realização de projetos sociais, proficiência em análise de stakeholders e competências em gestão de riscos sociais.
- COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Habilidade de comunicação interpessoal, empatia, resolução de conflitos, visão estratégica, proatividade, capacidade de trabalhar em equipe, flexibilidade e capacidade analítica, inglês fluente é desejável.
Benefícios
- Assistência médica, Assistência odontológica, Plano de carreira, PLR, Seguro de vida, Vale alimentação, Vale transporte, Gympass, Vale refeição
Carga horária
Híbrido
Tipo de contrato
CLT
MISSÃO DO CARGO
- Desenvolver e implementar estratégias de responsabilidade social, assegurando o engajamento das partes interessadas e a implementação de iniciativas socioeconômicas relevantes, através de comunicação e relacionamento contínuos com comunidades locais, visando consolidar a Licença Social para operar os projetos de mineração e promover uma reputação positiva da empresa em todo o seu território de atuação.
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