Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo!
Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões.
Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança.
Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Revisão e manutenção da estrutura organizacional e de cargos.
- Análise e dimensionamento de estruturas organizacionais.
- Avaliação e acompanhamento de movimentações salariais e promoções.
- Gestão e aprimoramento de programas de remuneração variável, com foco especial em áreas de vendas.
- Participação ativa em pesquisas salariais e benchmark de mercado.
- Elaboração de análises e estudos para suporte à tomada de decisão estratégica.
- Apoio na definição e gestão de programas de Incentivos de Curto e Longo Prazo (ICP e ILP).
- Atuação em projetos de revisão de políticas e práticas de remuneração.
- Interface com áreas de Talent Acquisition, Business Partners e liderança.
- Garantia de compliance com políticas internas e legislação vigente.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em remuneração, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
- Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.
- Conhecimento em plataformas de gestão de remuneração, como Towers Watson (WTW) e LG.
- Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos.
- Inglês intermediário/avançado será considerado um diferencial.
Diferenciais
- Experiência com metodologias de avaliação de cargos (ex: Metodologia Towers Watson).
- Vivência em projetos de transformação organizacional.
- Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados.
Benefícios
- Horário flexível
- Auxílio filho com deficiência
- Programa de Remuneração Variável
- Previdência Privada
- Adicional por tempo de serviço
- Terapia Online & Orientação Nutricional
- Cesta natalidade
- Universidade corporativa
- Reembolso Óculos e Lentes de Contato
- Auxílio de Medicamentos
- Auxílio de Vacinas
- Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.
Carga horária
Híbrido
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com a Liderança
- Finalização de Processo Contratação
Sobre a empresa
Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo!
Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões.
Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança.
Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional.
Nosso propósito é
WhatsApp