Vaga Publicada 01/04/2026 Empresa Quantidade de Vaga(s) 1 Local de Trabalho: Boituva - SP Tipo de contrato Efetiva Tempo de Experiência Com Experiência
Local
Boituva - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Analisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhado a estratégia de negócio.
- Elaborar e atualizar tabelas salariais.
- Elaborar e atualizar políticas de cargos, salário e benefícios da empresa.
- Admissão dos salários e benefícios de acordo com o Budget de cada área.
- Apoio a Diretoria nos estudos de cargos, salário e benefícios da empresa.
- Administração dos salários e benefícios de acordo com o Budget de cada área.
- Apoio a Diretoria nos estudos de cargos, remunerações e estrutura das equipes.
- Coletar, analisar e interpretar dados de diversas bases relacionados a remuneração fixa e variável.
- Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
- Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.
- Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais
Requisitos
- Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Excel (Avançado).
- Desejável conhecimento em Power Bl - atuação com plataformas de cargos e salários
- Educação Superior - Completo
- Língua Exigida Português (Básico)
Faixa salarial
R$ 2500 até R$ 3500 - Mensal
Carga horária
Combinar
Tipo de contrato
Efetiva
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