Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional.
Local
Taboão da Serra - SP
Híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home office)
Responsabilidades
- Atuar na definição e atualização das políticas de remuneração da empresa, assegurando alinhamento às práticas de mercado.
- Elaborar estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, incluindo simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, para subsidiar a gestão.
- Realizar análises salariais relacionadas à estrutura de cargos, fornecendo subsídios para o planejamento de sucessões e ciclos de desempenho.
- Participar e monitorar iniciativas de programas de recompensa e reconhecimento de curto e longo prazo.
- Executar controles internos da área e atender às demandas de auditorias internas e externas.
- Conduzir projetos relacionados à área de Remuneração.
- Estruturar e gerir indicadores da área, como aderência ao orçamento e ao headcount planejado.
- Gerir e aprovar vagas, garantindo o capacity planning do time de operações.
- Validar e acompanhar processos de méritos, promoções, movimentações e transferências.
Requisitos
- Ensino superior concluído em Administração, Direito, Economia e/ou áreas correlacionadas;
- Experiência anterior nas atividades com foco em Remuneração;
- Experiência com elaboração de orçamento de pessoal;
- Conhecimento avançado no Excel e Powerpoint;
- Perfil analítico com experiência em gestão de indicadores;
- Habilidades com sistema Sênior (Diferencial).
Benefícios
- PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.
- Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.
- Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.
- Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.
- Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.
- Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.
- Seguro de Vida – proteção para você e sua família.
- Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.
- Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.
- Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.
- Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.
- Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.
- Totalpass – acesso a academias e atividades físicas em diversas localidades, promovendo saúde e qualidade de vida.
Carga horária
Híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home office). Horário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista com o Gestor
- Plant Tour
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Aqui na Cinpal, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade conosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.
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