Analista de Remuneração Sênior

📍 São Paulo - SP Publicado 27/02/2026 Área: Analista de Remuneração
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Sobre a vaga

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Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

  • Estruturar e conduzir a gestão orçamentária de pessoas, garantindo previsibilidade, controle e integração entre dados de RH e informações contábeis/financeiras.
  • Desenvolver e aprimorar o modelo de orçamento e forecast de pessoal.
  • Realizar projeções financeiras relacionadas à folha de pagamento (salários, encargos, benefícios, provisões).
  • Conduzir análises de variações entre orçado x realizado, identificando causas e propondo ações corretivas.
  • Apoiar a conciliação entre sistema de RH (FOPAG) e sistema contábil/financeiro.
  • Construir cenários de impacto financeiro para movimentações estruturais (admissões, promoções, reorganizações).
  • Apoiar o ciclo anual de orçamento de pessoal junto às áreas parceiras e BPs.
  • Elaborar relatórios executivos e análises para apoio à tomada de decisão.
  • Contribuir para melhoria contínua dos processos, controles e governança de dados de pessoal.

Requisitos

  • Experiência prévia com orçamento de pessoal, planejamento financeiro ou controladoria.
  • Vivência com projeções de folha de pagamento e análise de variações.
  • Experiência com modelagem financeira e construção de cenários.
  • Conhecimento de encargos trabalhistas e estrutura de folha será diferencial.
  • Vivência em ambiente corporativo com interação com áreas financeiras e de negócio.
  • Excel avançado (modelagem, fórmulas complexas, base de dados, estruturação de planilhas).
  • Desejável conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização.
  • Desejável experiência com sistemas de folha e/ou ERP financeiro.
  • Perfil analítico, estruturado e orientado a dados.
  • Organização e capacidade de estruturar processos.
  • Raciocínio lógico e visão crítica.
  • Boa comunicação para interação com áreas financeiras e RH.
  • Capacidade de priorização e autonomia técnica.

Benefícios

  • Vale Refeição
  • Plano de Saúde Bradesco (sem desconto fixo para pessoa e dependentes)
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Auxílio funeral (estendido para parentes)
  • PLR
  • Vale Transporte
  • Total Pass
  • Formato híbrido (3 presenciais e 2 remoto)
  • Adicional por tempo de serviços
  • Cartão Goord-Card (Com desconto em algumas empresas)
  • Licença maternidade estendida
  • Salário família
  • Auxílio creche ou babá
  • Auxílio filho excepcional
  • Parcerias com instituições de ensino
  • Serviço de consultoria jurídica, social e psicológica

Processo seletivo

  • Cadastro Obrigatório - Conflito de Interesse
  • Triagem de Currículos
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com Gestor(a)
  • Contratação

Sobre a empresa

Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.

Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura.

Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe.

Estimativa salarial para Analista de Remuneração em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

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