Oportunidade para atuar como Analista de Remuneração Sênior em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país!
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Gestão de Remuneração Fixa e Competitividade:Conduzir análises robustas de Total Compensation, garantindo o equilíbrio entre competitividade de mercado e equidade interna.
- Responsável pela governança e analise estratégica de pesquisas salariais (surveys/cadernos).
- Ciclos de Mérito e Pay Equity:Liderar a operacionalização das Janelas de Reconhecimento e elaborar diagnósticos complexos de Equidade Salarial, gerando relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão.
- Governança de Arquitetura de Cargos:Gerenciar a estrutura de cargos (criação, avaliação/grading e inativação), assegurando a integridade da hierarquia e a realização de benchmarks constantes.
- Eficiência Organizacional:Prover análises de Org Design (span of control, camadas), suportando as áreas de negócio na otimização de suas estruturas.
- Melhoria Contínua:Identificar oportunidades e implementar melhorias em ferramentas, sistemas e processos de Remuneração, elevando a eficiência da área durante o período do projeto.
Benefícios
- Assistência Médica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Auxílio Creche/Babá
Carga horária
Segunda-feira à sexta-feira das 9h às 18h-Híbrido
Tipo de contrato
CONTRATO TEMPORÁRIO DE 270 DIAS COM CHANCES DE EFETIVAÇÃO!
Sobre a empresa
O banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país!