Responsável por analisar, estruturar e manter práticas de remuneração, cargos e salários, garantindo competitividade interna e externa, equidade, conformidade legal e alinhamento às estratégias de gestão de pessoas e resultados da organização.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Híbrida
Responsabilidades
- Conduzir estudos e análises de estrutura de cargos, perfis, requisitos e descrições de função.
- Elaborar e manter tabelas salariais, faixas e políticas de remuneração fixa e variável.
- Realizar análises de aderência salarial, competitividade de mercado e curvas de remuneração.
- Participar de pesquisas salariais e benefícios, analisando práticas de mercado e propondo ajustes.
- Apoiar a construção e revisão de planos de cargos e carreira.
- Monitorar e analisar indicadores de pessoal relacionados à remuneração (desvios, budget, headcount, movimentações etc.).
- Calcular e acompanhar programas de remuneração variável, premiações e incentivos.
- Elaborar relatórios técnicos e apresentações para tomada de decisão da área de Gestão de Pessoas e diretoria.
- Garantir governança dos processos de movimentação salarial, promoções e meritocracia.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo evidências e documentações.
- Conduzir análises de impacto financeiro em solicitações de reajuste, reestruturações e novas posições.
- Contribuir para a definição de políticas de reconhecimento, retenção e equidade salarial.
- Manter cadastro de cargos, trilhas de carreira e estruturas organizacionais atualizadas em sistemas de RH.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 a 3 anos atuando na área de Remuneração.
- Excel em nível intermediário a avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, análises comparativas e organização de bases de dados.
- Desejável conhecimento com sistemas de RH / folha de pagamento (Totvs).
- Desejável conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI para análises e dashboards.
Diferenciais
- Perfil analítico, com atenção a detalhes e foco em dados.
- Capacidade de organização e gestão de prazos.
- Boa comunicação para interação com áreas internas, liderança e RH.
- Visão crítica e senso de confidencialidade no tratamento das informações.
- Proatividade e capacidade de propor melhorias em processos.
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
QUALIDADE E INOVAÇÃO A SERVIÇO DA VIDA Somos a maior rede especializada em hemoterapia de alta complexidade e terapia celular do país.
Há 45 anos assumimos diariamente a missão de salvar vidas, sempre dispostos a evoluir.
Unidos por esse grande objetivo, olhamos o paciente e enxergamos o ser humano.
Nos dedicamos pela busca do conhecimento e pela inovação, oferecendo a oportunidade de uma vida mais longa e saudável.
Nosso diferenciado modelo de governança clínica e técnica permite que tenhamos capacidade operacional para atendimento em todo território nacional com o mesmo padrão de excelência.
Juntos, podemos salvar vidas e impulsionar a inovação na medicina.
A GSH é o lugar onde sua expertise encontra propósito.
Junte-se a nós e faça parte desta missão vital!
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