Estamos falando de uma empresa com décadas de atuação no mercado de digital, que apoia grandes negócios.
Local
Belo Horizonte - MG
Híbrido
Responsabilidades
- Apoiar e treinar o time de RH em temas de remuneração
- Elaborar propostas de mérito, promoção e retenção
- Ser responsável pelo orçamento de pessoal
- Construir estruturas organizacionais junto aos HRBPs
- Participar de pesquisas salariais e atualizações de tabelas
- Analisar dados e elaborar materiais comparativos de mercado
- Conduzir ciclos de orçamento de PLR, RV e remuneração total
- Atuar com indicadores estratégicos de RH e BI
- Apoiar projetos de automação e melhorias nos processos da área
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia ou áreas afins
- Mínimo 4 anos de experiência em remuneração
- Conhecimento em metodologias como Hay, Mercer ou Korn Ferry
- Vivência com pesquisas salariais e benchmark de mercado
- Excel intermediário/avançado e análise de dados com BI
Diferenciais
- Atuação com gestão de projetos
- Experiência em empresas de tecnologia, M&A ou rápido crescimento
Benefícios
- Cartão Caju + mobilidade
- Plano de saúde Unimed
- Plano odontológico Bradesco
- Conexa Saúde (consultas gratuitas e descontos em farmácias)
- Wellhub (atividade física, sono, nutrição, terapia)
- Day off no mês do aniversário
- Ambiente colaborativo com incentivo à IA e inovação
Carga horária
Segunda a sexta, das 08h às 18h
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Skillcerto
- Entrevista com o gestor da empresa contratante
- Contratação
Sobre a empresa
Sobre a empresa Estamos falando de uma empresa com décadas de atuação no mercado de digital, que apoia grandes negócios.
Informações adicionais
- Ambiente colaborativo com incentivo à IA e inovação
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