Estamos em busca de uma pessoa analítica, com visão estratégica e foco em processos para integrar nossa equipe de RH.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Elaborar e revisar descritivos de cargos, garantindo que as responsabilidades reflitam a realidade do negócio
- Manter e atualizar a tabela salarial, garantindo o equilíbrio interno e a competitividade externa (pesquisas salariais)
- Analisar propostas de movimentações, promoções e enquadramentos
- Gerenciar o ciclo de metas das equipes, acompanhando indicadores e apurando os resultados para o pagamento de remuneração variável/bônus
- Garantir a integridade dos dados de performance e comunicar os resultados de forma clara para as lideranças
- Suportar os ciclos de Avaliação de Desempenho (9 Box, competências, etc.)
- Auxiliar na construção de trilhas de carreira e planos de sucessão baseados nos dados de performance
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, RH, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Vivência sólida com tabelas salariais, metodologias de avaliação de cargos (Ex: Hay, Pontos) e apuração de metas
- Excel: Nível avançado
- Alta capacidade analítica, discrição com dados sensíveis e boa comunicação para interagir com diferentes níveis hierárquicos
Diferenciais
- Adiantamento de salário
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio home-office
- PLR
- Vale alimentação
- Vale combustível
- Vale cultura
- Vale refeição
- Vale transporte
- Seguro de vida
Sobre a empresa
Se você gosta de dados, mas entende que por trás deles existem pessoas e desenvolvimento, essa vaga é para você!
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