Aqui na Construtora Tenda, nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Administrar e zelar pelas políticas de Remuneração e Benefícios, realizando análises internas e comparativos externos de mercado, garantindo competitividade, equidade e alinhamento à estratégia da companhia
- Acompanhar e validar admissões, promoções, transferências e alterações salariais, assegurando aderência às políticas vigentes e conformidade com as diretrizes internas
- Atualizar e manter os modelos de remuneração fixa e variável, incluindo tabelas salariais, programas de incentivo de curto prazo, modelos de comissão, benefícios e previdência
- Apoiar o processo orçamentário de pessoal, elaborando análises e relatórios que subsidiem decisões sobre estrutura, crescimento de quadro e impactos financeiros para o exercício seguinte
- Realizar o cálculo e a consolidação dos programas de incentivo de curto prazo, acompanhando metas, elegibilidades e múltiplos salariais, garantindo a correta aplicação da política de remuneração total (fixa e variável)
- Avaliar novos cargos ou alterações de escopo, conduzindo análises de enquadramento e posicionamento salarial, assegurando equidade interna e competitividade externa
- Participar de pesquisas salariais e manter interface com consultorias especializadas, analisando tendências de mercado para subsidiar propostas e decisões estratégicas da diretoria
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Desejável cursos complementares em Remuneração, Cargos e Salários
- Pacote Office avançado (com ênfase em Excel)
- Experiência com sistemas de folha de pagamento
- Vivência em estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários
- Conhecimento em remuneração fixa e variável
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração
- Experiência com indicadores de Gente & Gestão e análises quantitativas
Benefícios
- Vale Refeição e Vale Alimentação, aqui você tem iFood Beneficios
- Vale Transporte – Disponível para demais cargos
- TendaPrev
- Bônus anual conforme atingimento de resultados
- Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso
- Plano Odontológico – Opcional
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas
- Programa Gestante e Licença Maternidade estendida
- Convênio Farmácia
- Regime híbrido – 2x por semana home office
- Horário Flexível
- Folga de aniversário
- Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador
- Plataforma de educação
- Subsídio educacional
- Auxílio creche para as mamães
- Licença-paternidade estendida
- Desconto em apartamento da Tenda
- Desconto em ingresso do Cinemark
- Vale Natal
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista Gente e Gestão
- Entrevista Gestor
- Exame Médico
- Contratação
Sobre a empresa
Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias.
Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.
Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras.
Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte.
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