Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Construir trilha de carreira para cada negócio
- Realizar análise das comissões e demais remunerações variáveis
- Divulgar os relatórios de transparência salarial conforme o calendário divulgado pelo governo
- Propor melhorias e ajustes sempre que necessário, de acordo com as leis trabalhistas vigentes
- Conduzir análises salariais e estudos de impacto conforme solicitado pelas HRBPs e/ou gestores
- Participar de pesquisas salariais das consultorias, e de grupos de remuneração sobre políticas e mercado (benchmarking)
- Analisar a criação de novas funções, conforme a metodologia Mercer, garantindo a grade salarial e o salário de acordo com a tabela vigente
- Realizar auditoria mensal nas novas admissões para assegurar que todos os colaboradores sejam contratados nas funções e salários corretos
- Controlar os colaboradores prestadores de serviços PJ (pessoa jurídica): pagamentos, contratos, reembolso de assistência médica, suporte em casos de dúvidas, dentre outras demandas
- Realizar análises de movimentações, transferências, desligamentos, e aumento de quadro para validar cargos e salários, garantindo que o orçamento seja seguido e mantendo um padrão nas funções, além de assegurar a equidade salarial interna
Requisitos
- Perfil proativo e com autonomia
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Conhecimento em Cargos e Salários
- Experiência em análise de orçamento
- Perfil analítico com bom raciocínio lógico
- Domínio do Pacote Office, excel avançado
- Experiência em remuneração fixa e variável
- Facilidade para elaborar e analisar indicadores
- Boa organização, comprometimento com prazos
- Bom relacionamento interpessoal (oratória e escrita)
- Experiência de no mínimo 2 anos na área de Remuneração/Cargos e Salários
- Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e/ou cursos correlatos
Diferenciais
- Inglês intermediário
- Conhecimento na plataforma Pipefy
- Conhecimento em Power BI, Analytics e/ou KPIs
- Experiência com RM - TOTVS (folha de pagamento)
- Experiência com automatização e melhoria de processos em remuneração
- Conhecimento em metodologia de remuneração/cargos e salários, de preferência Mercer
Benefícios
- Parceria com Zenklub - descontos em sessões de terapias
- Parceria com Instituições de ensino - descontos em cursos
- Plano de Saúde com coparticipação
- Plano Odontológico
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Totalpass
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Bate-Papo com Gente e Gestão
- Bate-Papo com Gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Remuneração Pleno, dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo. Venha fazer parte do time e transformar conosco!
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