Atuar na rotina e elaboração de informações das áreas de Remuneração, Benefícios e Orçamento, para servirem de suporte a tomada de decisão estratégica, atuar na rotina para garantir o cumprimento das as políticas e diretrizes estabelecidas conforme a demanda pré estabelecidas.
Local
Barueri - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Responsável pela estruturação dos processos de Cargos & Salários (revisão e criação de descrições, pontuação de cargos, pesquisa de remuneração, atualização de tabela salarial, reclassificação das funções, implementar política de remuneração, etc.);
- Acompanhar as negociações dos contratos vigentes e desenvolvimento de novos benefícios;
- Implantação de novos benefícios e suporte em transição a área operacional;
- Responsável pela comunicação das políticas de remuneração e benefícios de forma clara e transparente;
- Elaborar relatórios mensalmente dos indicadores de benefícios;
- Atendimento a dúvidas que envolvem a área de remuneração, a fim de garantir a conformidade das informações;
- Realizar estudos e aplicações das metodologias e pesquisas de mercado referente à remuneração e benefícios;
- Elaboração e gestão do orçamento de pessoal;
- Estudo e atualizações da estrutura organizacional – Estudos a nível analistas e abaixo;
- Elaboração e Gestão dos dimensionamentos dos empreendimentos;
- Atualização dos indicadores de Remuneração;
- Realizar análises e movimentações salariais diversas;
- Apoio na elaboração e no controle do cronograma dos projetos da área;
- Buscar melhorias no pacote de remuneração e benefícios;
- Manter a estrutura de cargos atualizada conforme as necessidades das áreas, realizando estudos de estrutura, nomenclatura e níveis;
- Monitorar a competitividade da Atlântica Hospitality International em relação ao mercado, por
Carga horária
Híbrido
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