Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a apuração criteriosa e imparcial de denúncias recebidas pelo setor de recursos humanos, pelo canal ético da empresa e outras fontes internas ou externas.
- Conduzir sindicâncias internas com total imparcialidade, garantindo que as investigações sejam feitas de maneira transparente e conforme as diretrizes da empresa.
- Produzir relatórios detalhados com recomendações práticas e corretivas para prevenir problemas recorrentes, garantindo a melhoria contínua do ambiente organizacional
- Prestar suporte à equipe de RH das unidades em questões relacionadas à legislação trabalhista, oferecendo orientação e esclarecimentos conforme necessário.
- Analisar e aplicar as políticas internas da empresa, assegurando que estejam sempre em conformidade com as alterações na legislação trabalhista e regulamentações pertinentes.
- Identificar potenciais riscos trabalhistas e sugerir estratégias para mitigar ou evitar problemas jurídicos, colaborando na preservação da integridade da empresa.
- Contribuir para o fortalecimento de uma cultura ética e respeitosa, incentivando práticas que garantam um ambiente de trabalho seguro e alinhado com as diretrizes institucionais.
- Atuar como intermediário entre o departamento de recursos humanos e o departamento jurídico, especialmente no atendimento de documentação de processos trabalhistas, consultas jurídicas e atendimento a fiscalizações e determinações judiciais.
- Analisar as consultas jurídicas para a aplicação de medidas disciplinares, avaliando a documentação dos casos a serem encaminhados ao departamento jurídico, como possíveis demissões por justa causa ou infrações relacionadas ao descumprimento de protocolos, políticas internas ou legislação vigente.
- Além disso, realiza a análise de situações de descumprimento da jornada de trabalho, determinando as medidas disciplinares adequadas a serem aplicadas.
- Registrar e lançar os eventos relacionados aos processos trabalhistas no sistema eSocial, garantindo a precisão e conformidade das informações de acordo com a legislação vigente.
- Apoiar a gerência na elaboração das defesas e no levantamento dos documentos necessários para o atendimento às fiscalizações ou solicitações externas em geral, garantindo a conformidade com as exigências legais e regulatórias.
- Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.
Requisitos
- Superior completo em Administração e/ou áreas correlatas.
Benefícios
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida em Grupo
- Empréstimo Consignado
- Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP
- Parcerias: Incentivo a Educação / Universidades
- Farmácias SESC
Carga horária
de segunda à sexta das 8:00 às 17:48
Tipo de contrato
vaga efetiva
Processo seletivo
- Cadastro Perfil Comportamental
- Entrevista com Analista de Seleção
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP.
Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.
Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.
Informações Adicionais
- Unidade: SECONCI - SP - Barra Funda
- Necessário ter disponibilidade para viagens e atuação em horários alternativos.
WhatsApp