Analista de Relacionamento Institucional Sênior

📍 Curionópolis - PA Publicado 06/01/2026 Área: Analista de Relacionamento Institucional

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Sobre a vaga

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A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas.

Local

Curionópolis - PA

Presencial

Responsabilidades

  • Desenvolver e manter relacionamento com comunidades, poder público, associações comerciais, industriais e outras empresas
  • Executar a gestão dos stakeholders por meio do mapeamento, qualificação, estratégia de engajamento e relacionamento
  • Apoiar na elaboração e executar a estratégia relacionamento para o cumprimento e manutenção de todas as licenças
  • Organizar, estruturar e executar agendas positivas e prioritárias com autoridades governamentais
  • Organizar, estruturar e executar agendas reativas e sensíveis ao negócio com governos, associações comerciais e/ou outras empresas
  • Elaborar materiais, controles e relatórios correlatos à atividade de relacionamento socioinstitucional
  • Apoiar na elaboração e controle de orçamento correlato à atividade de relacionamento socioinstitucional
  • Gerir demandas e compromissos com comunidades, governos, associações comerciais, industriais e outras empresas
  • Apoiar ativamente na gestão de crises com comunidades, governos, associações comerciais, industriais e outras empresas
  • Condução e/ou acompanhamento de autorizações com governos para garantir a continuidade dos avanços de projetos e de obras
  • Realizar análises de riscos e impactos correlatos ao relacionamento socioinstitucional
  • Atender comunidades e instituições governamentais, associações e empresas sobre a atividade exercida pela empresa, através de acompanhamentos, esclarecimentos e fornecimento de documentos previamente autorizados, quando necessário
  • Monitoramento do nível de tensão e satisfação nos territórios para elaboração de análises de cenário, considerando riscos socioinstitucionais
  • Elaboração de estratégias de diálogo social e ações de engajamento com partes interessadas
  • Suporte técnico em assuntos relacionados às relações com stakeholders nas atividades e programas da OZ Minerals
  • Acompanhamento do investimento social local (recursos próprios e incentivados)
  • Mediação de conflitos sociais
  • Elaborar relatórios técnicos periódicos de acordo com as demandas de atendimento das condicionantes vigentes
  • Elaborar apresentações, materiais informativos e gráficos diversos
  • Conduzir palestras, treinamentos e reuniões acerca dos projetos
  • Participar de Reuniões Públicas, sejam, técnicas ou audiências públicas
  • Suporte aos programas socioambientais previstos no PBA dos Projetos
  • Registro e tratamento das demandas e manifestações de partes interessadas
  • Apoio na avaliação e pesquisas de percepção dos stakeholders em relação às atividades da OZ Minerals no território
  • Auditorias em campo quando necessárias assim como processos de due-diligence dos padrões IFC junto às contratadas
  • Realizar monitoramento do entorno de acomodações de trabalhadores relacionados a possíveis violações de Direitos Humanos e Escravidão Moderna

Requisitos

  • Formação Superior Completa em cursos de ciências humanas (Comunicação, Psicologia etc) ou biológicas (Biologia etc)
  • Vivência na área de relacionamento com comunidades e institucional, diálogo, monitoramento, mediação e soluções de conflitos
  • Disponibilidade para viagens frequentes
  • Pacote Office
  • CNH B
  • Inglês intermediário
  • Conhecimento em gestão fundiária
  • Conhecimento em gestão de projetos

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Entrevista RH
  • Entrevista Gestor
  • Avaliação Comportamental
  • Documentação
  • Contratação

Sobre a empresa

A OZ Minerals A Modern Mining Company Trabalhando juntos para gerar valor Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os nossos valores nos diferencia e sustentam uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.

Como nós trabalhamos juntos

  • Agindo com integridade com todas as partes interessadas
  • Pensando e agindo de forma diferente
  • Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso
  • Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia
  • Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil
  • Fazendo o que foi combinado e executando