Analista de Recursos Humanos

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Local

Belo Horizonte - MG

Presencial

Responsabilidades

• Conhecer e propor ações de recrutamento e seleção, baseado no regulamento de seleção do hospital
• Apoiar a coordenação do setor na elaboração e revisão de editais de processo seletivo
• Desenvolver e/ou aplicar estratégias de seleção de candidatos, considerando o perfil indicado pela instituição
• Construir ou alinhar junto às lideranças, os perfis profissionais adequados às necessidades do hospital
• Efetuar etapas de seleção de candidatos inscritos em cada processo seletivo, observando o disposto em edital e as etapas previstas, indicando habilitação ou eliminação destes
• Efetuar análise do histórico funcional de profissionais que já atuaram no hospital e estão pleiteando nova oportunidade
• Apoiar a realização de processo seletivo no que tange a realização de entrevistas, dinâmicas, aplicação de avaliações e ou estudo de casos, bem como fornecer retorno às lideranças e aos candidatos
• Registar e arquivar todas as evidências das etapas de seleção
• Fornecer feedback à coordenação do setor e à gerência de Recursos Humanos, sobre os candidatos avaliados nos processos seletivos, emitindo relatórios, se necessário
• Conferir e elaborar atos de eliminação, classificação, convocação e revogação de candidatos, publicando-os no site do hospital
• Apoiar o processo de admissão, orientando a equipe quanto a necessidade de contratação e/ou prazos acordados com a respectiva liderança
• Efetuar, junto ao empregado, a avaliação de desempenho do período de experiência
• Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades
• Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas
• Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor
• Atender à solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino
• Participar juntamente com a equipe multiprofissional, de programas de educação continuada em saúde, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências
• Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área
• Participar da elaboração e do aprimoramento do Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP's), PRS's ou protocolos da área, conhecendo-o e norteando sua prática diária
• Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades
• Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes
• Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos
• Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em atividades de Recrutamento e Seleção de Pessoas
• Diferencial experiência profissional com a utilização de plataformas de seleção de pessoal

Diferenciais

• Salário Mensal para carga horária de 200h (40h/semanais): R$4.970,20
• Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00
• Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias
• Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato
• Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras
• Auxílio Creche
• Treinamentos pela Plataforma PBH
• Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato
• Acesso à plataforma UptoDate

Benefícios

• Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00
• Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias
• Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato
• Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras
• Auxílio Creche
• Treinamentos pela Plataforma PBH
• Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato
• Acesso à plataforma UptoDate

Faixa salarial

R$ 4.970,20 por mês

Carga horária

40h/semanais

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro / Candidatura na plataforma para a vaga / Análise curricular
• Comprovação documental, estudo de caso e entrevista com a Gestão

Sobre a empresa

O Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro é um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura.

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Cuidado humanizado e centrado no usuário; Experiência do profissional e do paciente; Transdisciplinaridade; Gestão e trabalho participativo, ético e transparente; Adaptabilidade; Inovação; Formação acadêmica e desenvolvimento profissional; Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar.

Informações adicionais

• Horário de trabalho: Segunda a sexta de 08:00 às 17:00h
• Salário Mensal para carga horária de 200h (40h/semanais): R$4.970,20
• Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00
• Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias
• Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato
• Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras
• Auxílio Creche
• Treinamentos pela Plataforma PBH
• Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato
• Acesso à plataforma UptoDate