Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

Mapear e criar plano de ação para gestão do clima organizacional da operação, estratégias de atuação, envolvimento periódico com ações de integração e engajamento, visando a correta aplicação dos planos estabelecidos;
Acompanhar o dimensionamento das equipes juntamente com os líderes, alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal em conjunto com a área de Remuneração;
Gerir os programas de Bem-Estar e ações corporativas envolvendo os colaboradores das operações, estimulando o engajamento;
Controlar e reportar os Indicadores de gestão de gente, reportando e apresentando mensalmente as ações executadas em sua operação;
Mediar politicas de recrutamento e seleção, remuneração e cultura organizacional;
Criar o PAT (Plano Anual de Treinamento) em conjunto com as áreas das operações, realizar o acompanhamento de treinamentos, compilação de indicadores e análise de performance;
Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

Requisitos

Ensino Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
Domínio no Excel;
Ter conhecimento de sistemas de avaliação de desempenho;
Noções de Administração de pessoal e contato com algum sistema de folha de pagamento;
Desejável CNH categoria B.

Benefícios

Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
Plano Odontológico extensivo aos dependentes;
Serviço de Telemedicina;
Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito;
Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores;
Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis;
Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass);
Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços;
Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos);
Seguro de Vida;
Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida;
Vale alimentação;
Refeitório ou vale-refeição (conforme operação);
Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade);
Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga);
Salário compatível com o mercado;
PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
Empréstimo Consignado;
Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem;
Programas de mentoria pontuais

Processo seletivo

Cadastro
Triagem RH
Entrevista RH
Entrevista Gestor
Entrevista Final
Carta Proposta
Contratação

Sobre a empresa

Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).

Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional.

Em 2024, fomos eleitos, pelo 8º ano consecutivo, uma ótima empresa para se trabalhar pela consultoria Great Place to Work (GPTW).

Mais do que uma atividade empresarial, encaramos a universalização do saneamento básico como um compromisso de larga escala com a vida, as pessoas, o meio ambiente, os parceiros e o desenvolvimento sustentável do Brasil.

O nosso jeito de ser é marcado pelo DNA inovador que proporciona um ambiente acolhedor, respeitoso e de muitos aprendizados, gerando grande impacto na sociedade.

A valorização e o respeito as diferenças estão presentes na empresa para promover uma cultura ética e inclusiva sempre e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independente de suas crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário.

Buscamos a equidade e respeito e em nossas equipes então venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Já somos mais de 2.500 colaboradores e estamos expandindo em um ritmo acelerado e com perspectiva para muito mais!

Informações Adicionais

✨ Nossos Benefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador.

Conheça o que oferecemos:

Analista de Recursos Humanos Sênior