Analista de Recursos Humanos Sênior

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.

Local

Jaguarari - BA

Híbrido

Responsabilidades

• Ser o ponto focal de RH para as lideranças de Serviços Técnicos, Planejamento de Mina, Geotecnia, Barragens e Operação de Mina, participando ativamente das reuniões de gestão das áreas.
• Diagnosticar necessidades de capital humano e propor planos de ação alinhados aos objetivos operacionais e estratégicos da ERO.
• Antecipar riscos de força de trabalho (turnover, disponibilidade de talentos, compliance) e propor mitigações.
• Apoiar os líderes nos processos de requisição, seleção e integração (onboarding) para posições.
• Gerenciar os processos de movimentação interna (promoções, transferências entre sites, reclassificações) das áreas de operações.
• Apoiar gestores na condução de avaliações de desempenho (PDR/ciclo de calibração), feedback estruturado e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Apoiar os líderes nos processos de desligamento, garantindo a aplicação entrevistas de desligamento e análise de causa-raiz de turnover das equipes.
• Atuar como primeiro nível de assessoria ao gestor em casos de disciplina, advertências e investigações internas, escalando para o jurídico quando necessário.
• Facilitar programas de desenvolvimento de líderes operacionais (gestores de turno, supervisores, coordenadores técnicos).
• Apoiar iniciativas de cultura de segurança e comportamento seguro em parceria com a área de SSTMA.
• Identificar potenciais de alto desempenho (HIPOs) nas equipes técnicas e propor trilhas aceleradas de desenvolvimento.
• Facilitar sessões de team building, gestão de conflitos e feedback 360° nas equipes de operações.
• Mapear a estrutura de cargos e carreiras das áreas técnicas de operações, identificando gaps de competências críticas.
• Apoiar o orçamento anual de headcount (HC) e custo de pessoal para as áreas clientes, em colaboração com FP&A.
• Monitorar indicadores de absentismo, turnover, horas extras e disponibilidade de força de trabalho nos sites operacionais.
• Construir análises de People Analytics para subsidiar decisões de negócio (retenção, produtividade, absentismo por função).
• Assessorar gestores em decisões de remuneração (promoções, ofertas de emprego, retenção) dentro das políticas e bandas salariais ERO.
• Apoiar revisões salariais anuais (merit cycle) e equity adjustments para as equipes técnicas.
• Ser o ponto de escalonamento de colaboradores sobre questões de benefícios (plano de saúde, VR/VA, transporte fretado, moradia em site).

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Relações do Trabalho ou áreas correlatas;
• Habilidade em leitura e análise de dados de RH (People Analytics): turnover, absentismo, headcount, custo de pessoal, índices de engajamento;
• Experiência atuando como HRBP em operações industriais;
• Sólido conhecimento da CLT e normas regulamentadoras de mineração;
• Domínio de ferramentas Office 365 (Excel avançado, PowerPoint, Teams) e HRIS (SAP HCM ou similar).
• Disponibilidade para residir em Jaguarari/BA;
• Disponibilidade para viagens esporádicas para o escritório corporativo (São Paulo/SP)
• Desejável pós-graduação / MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos Estratégico ou Gestão de Negócios;
• Desejável experiência prévia em mineração (underground, surface mining ou lavra subterrânea de cobre/ouro/níquel).

Diferenciais

• Salário competitivo
• PLR
• Previdência Privada
• Convênio Médico
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Programa de Qualidade de Vida Gympass – Wellhub
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
• Auxílio na compra de óculos para a família
• Triênio Gratificação adicional de 2/3
• Férias

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR
• Previdência Privada
• Convênio Médico
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Programa de Qualidade de Vida Gympass – Wellhub
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
• Auxílio na compra de óculos para a família
• Triênio Gratificação adicional de 2/3
• Férias

Tipo de contrato

Efetivo, CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Conhecendo você melhor
• Conversa com a Liderança
• Mapeamento de Perfil (testes)
• Carta Proposta
• Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
• Contratação

Sobre a empresa

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.

Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país.

Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.

Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência.

Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas.

E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.

O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.

Informações adicionais

• O que oferecemos?