São Paulo - SP

Remoto

Atuar na análise e execução das rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, abrangendo administração salarial, recrutamento e seleção, comunicação interna, benefícios e desenvolvimento de pessoas, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Analisar indicadores e dados de processos, apoiar a Análise Crítica do SGI e garantir a conformidade com a Política Integrada de Qualidade, Saúde e Segurança Ocupacional.
Realizar controle de horas extras, processos de admissão e desligamento, gestão de benefícios e acompanhamento de exames ocupacionais.
Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento, integração, avaliação de desempenho, planos de carreira e ações sociais, bem como acompanhar atividades de segurança e medicina do trabalho, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e dos colaboradores.

Atuação em Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até entrevistas, aplicação de testes e acompanhamento do processo seletivo.
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com apoio na elaboração, execução e avaliação da eficácia dos treinamentos.
Conhecimento em indicadores de RH, análise de dados e acompanhamento de resultados para apoio à gestão e melhoria contínua.
Vivência em comunicação interna, integração de novos colaboradores e ações de engajamento organizacional.
Experiência no acompanhamento de Segurança e Medicina do Trabalho, incluindo exames admissionais, periódicos e ações relacionadas à saúde ocupacional.
Familiaridade com SGI (Sistema de Gestão Integrado), políticas internas, qualidade, saúde e segurança ocupacional.
Experiência no suporte e organização de eventos corporativos e ações sociais.
Será diferencial conhecimento com DISC.

Temporário

Analista de Recursos Humanos

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