Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação
- Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e emissão de pareceres de entrevistas
- Alinhar o perfil da vaga com os gestores solicitantes
- Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores, realizando entrevistas de experiência e consolidando os resultados
- Elaborar e monitorar indicadores de recrutamento e seleção, visando a melhoria contínua do processo
- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, valores e principais políticas
- Realizar entrevistas de desligamento, com posterior análise e controle de indicadores relacionados ao turnover
- Realizar o controle de treinamentos obrigatórios e comportamentais, assegurando a participação e registro adequado
- Auxiliar na organização de palestras, treinamentos e ações de desenvolvimento, em alinhamento com a estratégia da empresa
- Apoiar na gestão da PEC (Programa de Educação Continuada)
- Apoiar programas de bem-estar dos colaboradores, promovendo ações que estimulem a saúde e qualidade de vida no trabalho
- Contribuir com campanhas de endomarketing, promovendo a cultura organizacional e o engajamento dos times
Requisitos
- Ensino superior Completo em Psicologia
- CRP Ativo
- Experiência na área da saúde
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Refeição no local
- Assistência médica
- Gympass
Carga horária
Segunda a sexta-feira das 8h às 18h
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
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