Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Executar processos de admissão e rescisão, garantindo a correta documentação e registros nos sistemas
- Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição), realizando inclusões, exclusões e conferências
- Realizar o fechamento de ponto eletrônico, analisando inconsistências, lançando ajustes e garantindo a correta apuração das horas trabalhadas
- Apoiar a conferência da folha de pagamento antes do envio à contabilidade, validando descontos, adicionais e encargos
- Manter interface com a contabilidade para alinhamento de folha, encargos sociais e obrigações trabalhistas
- Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos do setor (físicos e digitais)
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, políticas internas e questões trabalhistas básicas
- Garantir uma comunicação clara e eficiente entre empresa e colaboradores
- Apoiar e executar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração estruturada e alinhada à cultura da empresa
- Auxiliar na aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores
- Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna, promovendo engajamento e fortalecimento da cultura organizacional
- Contribuir na organização de treinamentos, eventos internos e iniciativas de clima organizacional
- Apoiar na elaboração e análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros)
- Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos da área
Benefícios
- Cesta de natal
- PLR
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Vale transporte
- Adiantamento de salário
Tipo de contrato
CLT
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