Analista de Recursos Humanos

📍 São José dos Pinhais - PR Publicado 16/01/2026 Área: Analista de Recursos Humanos
CLT

Entre ou cadastre-se para liberar a candidatura

Faça login para acessar o link original e 85.664 vagas ativas.

  • Candidatura liberada em 1 clique
  • Alertas de vagas
  • Favoritas salvas
  • Matches do seu perfil
  • Análise CV x vaga

Sem custo — leva cerca de 1 minuto.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Atividades - Realizará atividades de recrutamento e seleção, apoiará os processos de admissão, desligamento e integração de colaboradores, dará suporte a treinamentos, acompanhará indicadores de Recursos Humanos, atuará nas rotinas de departamento pessoal e garantirá o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.

Local

São José dos Pinhais - PR

Presencial

Responsabilidades

  • Realizará atividades de recrutamento e seleção
  • Apoiará os processos de admissão, desligamento e integração de colaboradores
  • Dará suporte a treinamentos
  • Acompanhará indicadores de Recursos Humanos
  • Atuará nas rotinas de departamento pessoal
  • Garantirá o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista

Requisitos

  • Residir no bairro Parque da Fonte em São José dos Pinhais ou ter fácil acesso a região
  • Ensino superior em recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas
  • Conhecimento em Documentação de RH
  • Experiência com Recrutamento e Seleção

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Estimativa salarial para Analista de Recursos Humanos em São José dos Pinhais/PR

R$ 4.689,17

Estimativa baseada no salário médio de admissão do Ministério do Trabalho e Emprego

Veja Detalhes Salarial

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.