Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar entrevistas de desligamento e fornecer retorno estruturado aos gestores.
- Enviar comunicados de admissão, desligamento, promoção e ações de endomarketing (Pulses, aniversariantes e LESS).
- Repassar informações à Assistente Administrativa para confecção de crachás.
- Gerenciar o Auxílio Educação, garantindo o cumprimento dos critérios estabelecidos.
- Apoiar os gestores na calibração das avaliações de desempenho e no desenvolvimento dos PDIs.
- Propor melhorias contínuas visando conformidade e aderência às políticas internas.
- Participar de pesquisas salariais para atualização de cargos e remuneração.
- Garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores, acompanhando adaptação e alinhamento à cultura organizacional.
- Ser responsável pelo checklist de integração e organização do processo.
- Controlar e enviar informações aos gestores para realização de feedbacks no período de experiência (45 e 80 dias).
- Acompanhar o cumprimento das etapas do período de experiência
Requisitos
- Experiência em processos de admissão, desligamento e integração de colaboradores.
- Vivência em entrevistas de desligamento e devolutivas estruturadas aos gestores.
- Atuação em comunicação interna e ações de endomarketing.
- Experiência no apoio às avaliações de desempenho e desenvolvimento de PDI.
- Conhecimento em políticas internas, melhoria de processos e conformidade.
- Participação em pesquisas salariais e apoio na estrutura de cargos e remuneração.
- Organização e controle do período de experiência e feedbacks (45 e 80 dias).
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Refeição ou Alimentação – R$ 38,00/dia
- Assistência Médica – 100% da mensalidade
- Convênio Odontológico
- Convênio Farmácia
- Seguro de Vida
- Auxílio Educação e Idiomas
- PPR
- Auxílio Creche – R$ 280,00 por criança
- TotalPass
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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