Analista de Recursos Humanos Pl

📍 Vinhedo - SP Publicado 05/03/2026 Área: Analista de Recursos Humanos
CLT

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Local

Vinhedo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem, aplicação de testes e atendimento a candidatos
  • Conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção, desde o levantamento de competências com áreas internas até o fechamento da vaga
  • Apoiar a integração de novos colaboradores e conferir documentos de admissão
  • Elaborar e atualizar descrições de cargos
  • Controlar e registrar treinamentos no sistema, além de acompanhar orçamento e planejamento mensal
  • Organizar treinamentos internos e externos, providenciando recursos, materiais, logística e certificação
  • Avaliar a eficácia e o impacto dos treinamentos realizados
  • Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e analisar a viabilidade das ações propostas
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores sobre treinamentos, projetos e despesas
  • Desenvolver e ministrar treinamentos internos, além de elaborar e atualizar o plano anual de treinamento

Requisitos

  • Formação superior completo em psicologia
  • Pacote Office (Intermediário)
  • Sistema integrado, desejável ADP
  • Ponto eletrônico (Desejável DIMEP
  • Inglês - desejável
  • Conhecimento em EHS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente)

Benefícios

  • Convênio médico
  • Convênio Odontológico
  • Cesta básica
  • Refeitório no local
  • Welhub
  • OrienteMe
  • Vale-transporte

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Estimativa salarial para Analista de Recursos Humanos em Vinhedo/SP

R$ 4.643,14

Estimativa baseada no salário médio de admissão do Ministério do Trabalho e Emprego

Veja Detalhes Salarial

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.