Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Local
Brasília - DF
Híbrido
Responsabilidades
- Atuar como ponto focal de RH para gestores e colaboradores.
- Apoiar líderes em decisões relacionadas a movimentações, sucessão, desenvolvimento e performance.
- Conduzir rituais de gestão de pessoas (feedbacks, PDI, avaliação de performance).
- Mapear necessidades das áreas e propor planos de ação em conjunto com os gestores.
- Apoiar processos de Recrutamento & Seleção em alinhamento com consultorias.
- Acompanhar clima e engajamento, propondo iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional.
- Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento), transformando-os em insights para a liderança.
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como HRBP ou em diferentes subsistemas de RH.
- Boa capacidade de relacionamento e postura consultiva.
- Visão analítica, senso de dono e orientação a resultados.
- Capacidade de influenciar e apoiar gestores em decisões de pessoas.
Benefícios
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora
- Vale Refeição ou Vale Alimentação
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional)
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário
- Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros)
Carga horária
Híbrido
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento comportamental
- Triagem
- Entrevista com RH / Gestor
- Checagem de Referência
- Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
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