Somos a maior empresa da América Latina em Gestão de Dados Mestres – Materiais, Serviços, Fornecedores e Clientes, fruto da fusão entre CH Master Data e Astrein.
Local
Juiz de Fora - MG
Híbrido - 1 dia presencial 4 dias Remoto
Responsabilidades
- Executar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas, desde a divulgação das oportunidades até a finalização do processo seletivo, a fim de atender às necessidades de mão de obra da empresa.
- Realizar a divulgação de vagas junto a escolas, instituições parceiras e demais canais de recrutamento, bem como preencher e controlar formulários de divulgação, garantindo o alcance do público adequado.
- Efetuar a triagem de currículos, organização e atualização das informações em planilhas de Recrutamento e Seleção, assegurando o controle e rastreabilidade dos processos seletivos.
- Enviar, acompanhar e controlar a aplicação de provas seletivas, organizando os resultados para apoio na tomada de decisão.
- Conduzir entrevistas para vagas operacionais (produção), avaliando o perfil dos candidatos conforme os requisitos estabelecidos pela área solicitante.
- Organizar e acompanhar o curso de cadastro, realizando o fechamento de turmas e garantindo o correto andamento das etapas do processo.
- Realizar o retorno aos candidatos aprovados e reprovados, assegurando uma comunicação clara e alinhada às diretrizes da empresa.
- Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional dos candidatos aprovados, bem como enviar as fichas cadastrais à contabilidade para processamento da admissão.
- Agendar exames admissionais e acompanhar o cumprimento dos prazos legais, garantindo conformidade com as exigências trabalhistas.
- Realizar a abertura e acompanhamento de chamados internos relacionados aos processos de Recursos Humanos.
- Organizar e apoiar a execução do treinamento inicial e do processo de integração de novos colaboradores, visando a adequada adaptação à empresa.
- Atuar no recrutamento e seleção de vagas diversas, incluindo temporários, aprendizes, pessoas com deficiência (PCDs), infraestrutura, entre outras, conforme demanda da organização.
- Participar de comitês da qualidade e reuniões administrativas, contribuindo com informações e indicadores da área de Recursos Humanos.
- Atualizar planilhas, controles internos e relatórios da área, garantindo a confiabilidade das informações.
- Prestar apoio às dúvidas de colaboradores relacionadas aos processos de Recursos Humanos.
- Executar atividades relacionadas à sala da CH e demais atividades inerentes à área, bem como demandas paralelas solicitadas ao longo do mês.
Requisitos
- Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia com recrutamento e seleção operacional
- Facilidade para lidar com alto volume de vagas e rotinas repetitivas
- Desejável conhecimento em: Organização e atenção aos detalhes
- Boa comunicação verbal e escrita
- Conhecimento básico em Excel/planilhas
- Perfil proativo, resiliente e focado em resultados
- Software Solides
- Software Gupy
- Software IFOOD
Benefícios
- Auxílio Refeição
- Assistência Médica
- Convênio Odontológico
- Day Off: disponível após 12 meses de empresa
- PLR Anual
- Trabalho Híbrido - 1 dia presencial 4 dias Remoto
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Triagem
- Entrevista
- Contratação
Sobre a empresa
Atuamos em quatro continentes 👥 Mais de 250 clientes 💼 Mais de 240 colaboradores 🏢 Escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais Nosso compromisso: entregar informações confiáveis e soluções inovadoras que aceleram processos e promovem decisões mais seguras.
Acreditamos que tecnologia e pessoas caminham juntas: 👥 Orientação para o cliente : soluções colaborativas focadas em resultados 🌱 Valorização do ser humano : desenvolvimento contínuo e reconhecimento 🚀 Inovação e liderança tecnológica : processos e ferramentas sempre atualizados ⚖️ Integridade e ética : transparência, responsabilidade e respeito
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