Responsabilidades Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento.

Local

Patos de Minas - MG

Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades da equipe.
Conduzir o processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e planos de desenvolvimento individual.
Administrar benefícios, folha de pagamento e garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
Atuar como ponto focal para questões de clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
Elaborar e analisar métricas de RH (turnover, absenteísmo, etc.) para identificar tendências e propor melhorias.
Prestar suporte e consultoria a gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH.

Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência com atuação generalista em Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e melhores práticas de RH.
Diferencial experiência com sistemas de gestão de RH (sólides) para administração de pessoal.
Habilidade para conduzir processos seletivos completos, incluindo entrevistas por competências.
Capacidade de desenvolver e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento.
Proficiência em ferramentas de análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.

Analista de Recursos Humanos