Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de RH - Generalista para inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Local

Palmas - PR

Presencial

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e condução do processo de admissão.
• Desenvolver estratégias para atração de talentos, garantindo maior assertividade nas contratações e fortalecimento do pipeline de candidatos.
• Apoiar gestores na definição de perfis comportamentais e técnicos necessários para cada posição.
• Planejar, estruturar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento voltados para colaboradores e lideranças.
• Identificar necessidades de desenvolvimento por meio de diagnósticos, avaliações de desempenho e indicadores de RH.
• Conduzir treinamentos presenciais e online sobre temas como liderança, comunicação, gestão de pessoas, inteligência emocional e cultura organizacional.
• Desenvolver e acompanhar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos da organização.
• Apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes por meio de orientações, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Monitorar e avaliar a efetividade das ações de treinamento, utilizando indicadores e métricas de desenvolvimento.
• Atuar como parceiro das lideranças, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua da performance das equipes.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e aos sábados;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Habilidade para trabalhar com dados e métricas, transformando resultados de avaliação em insights estratégicos;
• Facilidade em dialogar com diferentes níveis hierárquicos e mediar conversas de forma construtiva;
• Entendimento das práticas de gestão de pessoas e como a avaliação de desempenho se conecta com a estratégia organizacional;
• Competência para gerenciar prazos, etapas e o volume de informações de um processo que envolve toda a empresa;
• Garantir a estrita confidencialidade e sigilo de todos os dados e comunicações da empresa, adotando uma conduta profissional e ética exemplar, mantendo a discrição absoluta com as informações da área.

Benefícios

• Vale-transporte ou auxílio combustível, vale-alimentação ou refeição e café da manhã na empresa.
• Plano de saúde e odontológico, seguro de vida, academia de esportes exclusiva para colaboradores na sede da empresa, clube de corrida, acesso sem custo ao serviço de atenção primária à saúde Amparo, desconto de até 50% em vacinas extensivo para dependentes legais e aplicativo de assistência pessoal a saúde.
• PLR e licença prêmio.
• Auxílio ceia de Natal e meio dia de folga no aniversário.
• Clube de vantagens: Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
• Check-up de exames laboratoriais para os pais no mês de aniversário do colaborador e R$ 1 mil por ano em exames laboratoriais para os dependentes legais, auxílio babá ou creche, desconto na compra do material escolar no início do ano letivo, licença maternidade e paternidade estendida e programa de gestação.

Carga horária

44h semanais

Processo seletivo

• Cadastro
• Perguntas
• Entrevista com RH Corporativo
• Apresentação de Case - Liderança da área
• Contratação

Sobre a empresa

Se você se identifica com a nossa missão de oferecer serviços de saúde com excelência, é orientado para resultados gosta de trabalhar em um ambiente humanizado, junte-se a nós e venha fazer parte do Grupo Sabin!

Informações adicionais

• Candidato, é importante que esteja ciente desde a candidatura na vaga que nos casos de aprovação no processo seletivo, os seguintes documentos serão necessários para uma possível admissão: cartão de vacinas identificado e atualizado com as vacinas: 2 doses da Tríplice Viral, Difteria (DT), Febre-amarela (FA), 1ª, 2ª e 3ª doses de Hepatite B e 1ª e 2ª doses de Covid 19, certidão de nascimento ou casamento, RG, CPF, título de eleitor, carteira de trabalho, PIS, comprovante da escolaridade mínima que é requisito da vaga, comprovante de residência com CEP, certidão de reservista ou certificado de alistamento militar no caso de sexo masculino acima de 18 anos, além de outros documentos específicos para a posição.