Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Local

Brasília - DF

Presencial

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume de vagas, especialmente para áreas operacionais, técnicas e administrativas.
• Atuar em todo o ciclo de R&S: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competência, parecer técnico e fechamento de vaga.
• Gerenciar simultaneamente múltiplas vagas, garantindo prazo, qualidade e aderência cultural.
• Realizar interface constante com gestores para entendimento de demanda, ajustes de perfil e acompanhamento de SLA.
• Apoiar estratégias de atração de talentos, incluindo parcerias locais, banco de currículos, indicações internas e ações de recrutamento ativo.
• Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento, turnover inicial, qualidade da contratação).
• Conduzir processos seletivos presenciais, coletivos e/ou online, conforme necessidade do negócio.
• Planejar, estruturar e executar treinamentos técnicos e comportamentais, presenciais e online.
• Atuar no desenvolvimento de lideranças, incluindo: capacitação em gestão de pessoas, feedback, comunicação, gestão de conflitos, condução de equipes.
• Apoiar e conduzir ações relacionadas a: avaliação de desempenho, PDIs, acompanhamento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional.
• Planejar e executar ações de endomarketing, campanhas internas e iniciativas de engajamento.
• Apoiar eventos internos, comunicações institucionais e ações sazonais.
• Atuar na escuta ativa dos colaboradores, apoiando clima organizacional e iniciativas de melhoria contínua.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e aos sábados;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Capacidade Analítica: Habilidade para trabalhar com dados e métricas, transformando resultados de avaliação em insights estratégicos;
• Comunicação Eficaz: Facilidade em dialogar com diferentes níveis hierárquicos e mediar conversas de forma construtiva;
• Inteligência Emocional: Essencial para lidar com temas sensíveis como desempenho e desenvolvimento, mantendo a imparcialidade e o profissionalismo;
• Conhecimento em RH Estratégico: Entendimento das práticas de gestão de pessoas e como a avaliação de desempenho se conecta com a estratégia organizacional;
• Organização e Planejamento: Competência para gerenciar prazos, etapas e o volume de informações de um processo que envolve toda a empresa;
• Confidencialidade, Sigilo, Ética e Discrição: Garantir a estrita confidencialidade e sigilo de todos os dados e comunicações da empresa, adotando uma conduta profissional e ética exemplar, mantendo a discrição absoluta com as informações da área.

Diferenciais

• Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale-transporte ou auxílio combustível, vale-alimentação ou refeição e café da manhã na empresa.
• Benefícios para a sua saúde e bem-estar: Plano de saúde e odontológico, seguro de vida, academia de esportes exclusiva para colaboradores na sede da empresa, clube de corrida, acesso sem custo ao serviço de atenção primária à saúde Amparo, desconto de até 50% em vacinas extensivo para dependentes legais e aplicativo de assistência pessoal a saúde.
• Festividades: Auxílio ceia de Natal e meio dia de folga no aniversário.
• Clube de vantagens: Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
• Benefícios para a família: Check-up de exames laboratoriais para os pais no mês de aniversário do colaborador e R$ 1 mil por ano em exames laboratoriais para os dependentes legais, auxílio babá ou creche, desconto na compra do material escolar no início do ano letivo, licença maternidade e paternidade estendida e programa de gestação.

Benefícios

• Vale-transporte ou auxílio combustível, vale-alimentação ou refeição e café da manhã na empresa.
• Plano de saúde e odontológico, seguro de vida, academia de esportes exclusiva para colaboradores na sede da empresa, clube de corrida, acesso sem custo ao serviço de atenção primária à saúde Amparo, desconto de até 50% em vacinas extensivo para dependentes legais e aplicativo de assistência pessoal a saúde.
• Auxílio ceia de Natal e meio dia de folga no aniversário.
• Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
• Check-up de exames laboratoriais para os pais no mês de aniversário do colaborador e R$ 1 mil por ano em exames laboratoriais para os dependentes legais, auxílio babá ou creche, desconto na compra do material escolar no início do ano letivo, licença maternidade e paternidade estendida e programa de gestação.

Carga horária

44h semanais

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com RH Corporativo
• Apresentação de Case - Liderança da área
• Contratação

Sobre a empresa

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984.

Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 354 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo.

Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, o SkyHub.Bio;– um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente.

Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social.

Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,6 milhões de pessoas e 902 organizações sociais.

Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil.

Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.

Informações Adicionais

• Candidato, é importante que esteja ciente desde a candidatura na vaga que nos casos de aprovação no processo seletivo, os seguintes documentos serão necessários para uma possível admissão: cartão de vacinas identificado e atualizado com as vacinas: 2 doses da Tríplice Viral, Difteria (DT), Febre-amarela (FA), 1ª, 2ª e 3ª doses de Hepatite B e 1ª e 2ª doses de Covid 19, certidão de nascimento ou casamento, RG, CPF, título de eleitor, carteira de trabalho, PIS, comprovante da escolaridade mínima que é requisito da vaga, comprovante de residência com CEP, certidão de reservista ou certificado de alistamento militar no caso de sexo masculino acima de 18 anos, além de outros documentos específicos para a posição.

Observações

• Analisamos as candidaturas com muita atenção, cuidado e consideração.
• Entraremos em contato com os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga; Recebemos um número expressivo de inscrições, por isso, a convocação para a vaga desejada pode não acontecer de forma imediata; Toda comunicação do nosso processo é feita via e-mail.
• Por isso, fique atenta(o) a sua caixa de entrada e spam.
• Caso tenha alguma dúvida ou problema com alguma de nossas etapas, nos sinalize ou fale com o suporte de atendimento da plataforma clicando no chat que fica no canto inferior direito da página do Portal do Candidato.