Analista de Recursos Humanos Júnior - Foco em Projetos de Diversidade & Inclusão

📍 São Paulo - SP Publicado 25/11/2025 Área: Analista de Recursos Humanos
PCD

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Somos mais de 40 mil pessoas que atuamos com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Local

São Paulo - SP

Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos)

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook); Conhecimento básico em Power BI; Desejável experiência prévia com condução e execução de projetos; Será um diferencial conhecer sobre diversidade e inclusão; Mobilidade para atuar em São Paulo/SP, no modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos), seguindo a semana inglesa (44 horas semanais).

Carga horária

44 horas semanais

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Formulário Complementar
  • Triagem A&S
  • Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
  • Bate Papo com a Liderança
  • Proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Somos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Sobre a vaga

  • A Raízen prioriza a formação de times múltiplos que respeitem e representem as individualidades e diferenças, seja de crenças, orientação sexual, gênero, origem ou etnia, ampliando o melhor de cada pessoa.

A trilha de recrutamento dessa vaga seguirá o processo de maneira padrão, sem alterações em suas etapas.