Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.
Local
Andradina - SP
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar a implementação das diretrizes e políticas de RH na operação, garantindo a aderência às normas e práticas da empresa;
- Atender e orientar gestores e colaboradores em temas como desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e movimentações internas;
- Acompanhar indicadores de RH da operação, contribuindo para a análise de dados e proposição de melhorias;
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, onboarding e treinamentos, assegurando alinhamento com as necessidades do negócio;
- Suportar ações voltadas à retenção, engajamento e bem-estar dos colaboradores na operação;
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas, em parceria com as áreas jurídicas e administrativas.
Requisitos
- Formação superior completa Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Conhecimento básico em processos de gestão de pessoas, legislação trabalhista e políticas de RH.
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal para atuar junto às equipes operacionais.
- Proatividade, capacidade analítica e vontade de aprender e desenvolver-se na área de RH.
- Desejável CNH B definitiva.
Benefícios
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- Seguro de Vida
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- Salário compatível com o mercado
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizado
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.
Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).
Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.
Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional.
Venha fazer parte dessa transformação com a gente!
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