Analista de Recursos Humanos JR/PR

Contrato: CLT (Efetivo) Atividades Garantir o envio correto dos documentos para os clientes dentro dos prazos estabelecidos em cronograma Acompanhar a entrada de novos clientes garantindo a organização dos documentos para envio quando solicitado; Orientar e acompanhar as atividades realizadas pelo time como ponto focal para dúvidas dos processos; Solicitar e conferir as informações da planilha de alocados junto aos gestores; Organizar todos os documentos exidos pelos clientes conforme competência e alocação informada na planilha enviadas pelos gestores Conferir as informações de documentação de benefícios / folha / encargos / ponto...; Realizar as postagens dos documentos nos portais e ou por e-mail conforme competência exigida; Conferir e baixar as pendencias de documentação reportada pelos portais; Criar indicadores que possibilitem o acompanhamento das pendencias de documentos a fim de evitar a retenção do faturamento.

Local

Curitiba - PR

Responsabilidades

• Garantir o envio correto dos documentos para os clientes dentro dos prazos estabelecidos em cronograma
• Acompanhar a entrada de novos clientes garantindo a organização dos documentos para envio quando solicitado
• Orientar e acompanhar as atividades realizadas pelo time como ponto focal para dúvidas dos processos
• Solicitar e conferir as informações da planilha de alocados junto aos gestores
• Organizar todos os documentos exidos pelos clientes conforme competência e alocação informada na planilha enviadas pelos gestores
• Conferir as informações de documentação de benefícios / folha / encargos / ponto
• Realizar as postagens dos documentos nos portais e ou por e-mail conforme competência exigida
• Conferir e baixar as pendencias de documentação reportada pelos portais
• Criar indicadores que possibilitem o acompanhamento das pendencias de documentos a fim de evitar a retenção do faturamento.

Requisitos

• Formação: ensino superior completo
• Experiência: na área administrativa / RH
• Conhecimentos desejáveis: sistema Sênior módulos: Administração de Pessoal Sistemas e portais de controle de documentação de empresas terceiras
• Conhecimentos Necessários: pacote Office sendo Excel intermediário
• Ter atuado nos processos de departamento pessoal