Analista de Recursos Humanos Jr
Tipo de contratação: CLT - Tempo Integral
Descrição da vaga Apoiar o planejamento, organização e execução de ações de treinamento e desenvolvimento, presenciais e online, de acordo com o calendário anual da área.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Dar suporte operacional aos programas de onboarding, trilhas de aprendizagem e iniciativas de capacitação técnica e comportamental.
- Realizar a gestão administrativa dos treinamentos, incluindo controle de inscrições, listas de presença, convocações, materiais, logística e registros em sistemas
- Apoiar a aplicação e consolidação de avaliações de reação e aprendizagem, contribuindo para a mensuração da efetividade dos treinamentos.
- Elaborar relatórios e controles básicos de indicadores de treinamento (participação, carga horária, custos, satisfação, entre outros).
- Atuar em interface com áreas internas (RH, lideranças e áreas clientes), prestando suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas aos treinamentos.
- Contribuir com melhorias contínuas nos processos de T&D, organização de informações e padronização de rotinas da área.
Carga horária
Tempo Integral
Tipo de contrato
CLT
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