Analista de Recursos Humanos JR

📍 Curitiba - PR Publicado 27/03/2026 Área: Analista de Recursos Humanos
CLT

Continuar com Google para liberar a candidatura

Entre em segundos para abrir o site original, salvar esta vaga e acessar 94.825 vagas ativas.

  • Salve a vaga para revisar depois
  • Receba vagas parecidas por cidade e profissão
  • Crie seu perfil e veja matches melhores
  • Receba a análise CV x vaga por email

Sem custo, leva cerca de 1 minuto e mantém você nesta vaga.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Local

Curitiba - PR

Presencial

Responsabilidades

  • Divulgar e acompanhar o fechamento mensal do ponto
  • Gerir a jornada de trabalho junto aos gestores
  • Analisar e cadastrar escalas no sistema de ponto/folha
  • Prestar suporte e treinamento sobre ponto mobile e portal
  • Controlar e parametrizar banco de horas
  • Conferir ocorrências para fechamento correto da folha
  • Atuar para reduzir custos com horas extras dentro da lei
  • Garantir conferência e assinatura dos cartões de ponto
  • Atender chamados dentro do SLA estabelecido

Requisitos

  • Formação superior em RH, Administração, Contábeis ou áreas afins
  • Experiência sólida em gestão de ponto
  • Conhecimento da legislação trabalhista (jornada de trabalho)
  • Experiência com sistema ERP Sênior (imprescindível)
  • Excel intermediário

Benefícios

  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Plano de saúde Unimed
  • Seguro de vida
  • Assistência odontológica
  • Plano de saúde pet

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Estimativa salarial para Analista de Recursos Humanos em Curitiba/PR

R$ 3.916,80

Estimativa baseada no salário médio de admissão do Ministério do Trabalho e Emprego

Veja Detalhes Salarial

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.