Responsável por coordenar programas, políticas e processos de Desenvolvimento Humano Organizacional, promovendo evolução contínua das pessoas e das lideranças por meio de ações estruturadas de performance, carreira, sucessão, aprendizagem e cultura.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Ser facilitador(a) do atingimento das metas das áreas clientes, conectando estratégia, pessoas e resultados, e impulsionando a inovação na organização;
- Coordenar a estratégia de Desenvolvimento Humano Organizacional alinhada aos objetivos corporativos nas áreas de atendimento;
- Ser referência técnica em liderança, cultura, competências, aprendizagem e desenvolvimento;
- Estruturar e monitorar indicadores de performance, engajamento, sucessão, aprendizagem e experiência do colaborador;
- Coordenar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças, incluindo trilhas, conteúdos, parceiros e metodologia;
- Mapear demandas de desenvolvimento e propor soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia;
- Desenvolver e implementar trilhas, academias, treinamentos, mentorias e workshops;
- Coordenar o ciclo de Avaliação de Desempenho e processos de mapeamento de talentos e sucessão das áreas de atendimento;
- Apoiar gestores/clientes internos com análises de dados, desenho de estrutura, planos de desenvolvimento e decisões estratégicas de pessoas;
- Atuar como guardião da cultura, apoiando clima, engajamento, comunicação interna e marca empregadora;
- Apoiar iniciativas de Diversidade, Equidade, Inclusão e indicadores ESG relacionados a pessoas.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Vivência na área de Recursos Humanos;
- Vivência com Consultoria Interna/Business Partner, Clima, e Desenvolvimento Organizacional;
- Vivência com trilhas de aprendizagem, programas de liderança e metodologias de desenvolvimento;
- Vivencia com gestão de stakeholders;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e mapeamento de competências;
- Conhecimento de People Analytics voltado para indicadores de DHO;
- Domínio intermediário de Pacote Office e ferramentas colaborativas;
- Desejável certificação ou prática com ferramentas de assessment (DISC, PDA, MBTI etc.);
- Desejável conhecimento em ISO 41.001;
- Desejável especialização ou pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
Benefícios
- Vale Refeição; Vale Alimentação; Cartão cesta natal; Convênio Médico (Sem mensalidade e com coparticipação); Convênio Odontológico (Sem mensalidade e sem coparticipação); Programa de participação nos resultados; Licença paternidade ou maternidade estendida; Plano médico sem coparticipação para gestante; Programa para Gestantes; Auxílio Creche; VR e VA integral durante período de licença; VR integral durante período das férias; Seguro de vida; Cobertura seguro residencial Porto Seguro para emergências; Convênio PetLove (para animais de estimação); Parceria Educacional; Convênio Sesc; Folga no aniversário; Estacionamento e/ou Vale Transporte; Assistência Funeral; Parceria com a Academia Selfit (Lar Center); TotalPass e/ou Wellhub.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração e Seleção
- Entrevista com Coordenador(a) da área
- Entrevista com Gerência da área
- Contratação
Sobre a empresa
A Cidade Center Norte é um dos mais importantes complexos de negócios da América Latina.
Nascida a partir do Shopping Center Norte, um dos primeiros shoppings centers de São Paulo, atualmente a Cidade Center Norte agrega ainda o Shopping Lar Center, primeiro shopping do país voltado ao segmento de decoração; o Novotel Center Norte, rede hoteleira de alto padrão; e o Expo Center Norte, centro de exposição e convenções que atende eventos de nível internacional.
Ocupando uma área de 600.000 m² no coração da Zona Norte.
A Cidade Center Norte possui acesso privilegiado às marginais e principais rodovias da cidade e está localizado ao lado do Terminal Rodoviário do Tiête e apenas 13 km do Aeroporto Internacional de Guarulhos.
Conheça a CCN
- Ficamos felizes pelo seu interesse em fazer parte da Cidade Center Norte.
- Estamos sempre à procura de novos talentos.
- Buscamos pessoas alinhadas ao nosso propósito, para atuar como donos(as) do negócio, que ajam com colaboração, entreguem o extra e que atenham abertura para inovar, para contribuir com nossas pessoas e negócios.
- Na Cidade Center Norte nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.
- Mais do que igualdade, buscamos equidade: aqui temos espaço para sermos autênticos(as), independente de gênero, etnia, cor, orientação sexual, credo ou deficiência.
- Estamos comprometidos em trazer talentos diversificados para todas as oportunidades, que estejam alinhados aos nossos valores de organização e disciplina; honestidade; trabalho e família; coragem; humildade; simplicidade; respeito; e trabalho com inconformismo.