Local
Ibiporã - PR
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo definição de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competências e aplicação de testes
- Apoiar gestores na tomada de decisão e orientá-los sobre boas práticas de condução de pessoas
- Levantar necessidades de treinamento, planejar, executar e acompanhar ações de T&D, além de monitorar indicadores de performance e eficácia
- Participar de iniciativas relacionadas a clima e cultura, incluindo ações de endomarketing, pesquisas de clima e suporte na manutenção da cultura organizacional
- Contribuir para o ciclo de avaliação de desempenho, acompanhar PDIs e apoiar líderes em práticas de feedback
- Apoiar rotinas de administração de pessoal, como admissão, integração, controle de ponto, férias, movimentações internas, conferência de documentação e acompanhamento de afastamentos
- Elaborar relatórios, indicadores e apresentações da área de RH, contribuindo também para projetos e reuniões estratégicas
- Atuar de forma integrada ao time, propondo melhorias, garantindo organização dos processos e fortalecendo a experiência do colaborador
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia
- Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção
- Vivência como RH generalista
- Noções gerais de legislação trabalhista
- Pacote Office, com habilidade intermediária em Excel
- Domínio de ferramentas e sistemas de RH (ATS, LMS, controle de ponto, etc.)
Benefícios
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Wellhub
- Vale alimentação
- Refeição na empresa
- 14º Salário
- Vale transporte
- Seguro de vida
Carga horária
220 horas anuais
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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