Analista de Recursos Humanos I

Grupo Meta RH
📍 São Paulo - SP Publicado 01/04/2026 Área: Analista de Recursos Humanos
Temporária

Continuar com Google para liberar a candidatura

Entre em segundos para abrir o site original, salvar esta vaga e acessar 94.861 vagas ativas.

  • Salve a vaga para revisar depois
  • Receba vagas parecidas por cidade e profissão
  • Crie seu perfil e veja matches melhores
  • Receba a análise CV x vaga por email
Continuar com Google Cadastrar com email

Sem custo, leva cerca de 1 minuto e mantém você nesta vaga.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Contrato: Temporário

Atividades Apoio consultivo no início dos processos seletivos: realização de triagem de currículos e mapeamento de candidatos.

Local

São Paulo - SP

Responsabilidades

  • Gestão e movimentação de candidatos dentro do funil de recrutamento.
  • Elaboração de shortlists estratégicas para apresentação aos gestores das áreas.
  • Organização e orquestração de agendas entre recrutadores, gestores e candidatos.
  • Eventual condução de processos seletivos de ponta a ponta para posições de menor complexidade.
  • Utilização do sistema Smart Recruiter para atualização de status e gestão das vagas.

Requisitos

  • Experiência anterior com Recrutamento e Seleção (essencial).
  • Perfil extremamente organizado e com facilidade para gestão de múltiplas agendas.
  • Boa capacidade de comunicação para interface com gestores e candidatos.
  • Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS) será um diferencial.

Benefícios

  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Seguro de vida

Estimativa salarial para Analista de Recursos Humanos em São Paulo/SP

R$ 5.420,78

Estimativa baseada no salário médio de admissão do Ministério do Trabalho e Emprego

Veja Detalhes Salarial

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.