Analista de Recursos Humanos Educação Corporativa

📍 Pereiro - CE Publicado 16/03/2026 Área: Analista de Recursos Humanos

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Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar na frente de Educação Corporativa do DHO, apoiando o desenvolvimento de pessoas e lideranças no Grupo Brisanet.

Local

Pereiro - CE

Presencial

Responsabilidades

  • Viver e promover a identidade organizacional do Grupo Brisanet
  • Atuar como parceiro das diretorias administrativas na identificação e organização de demandas de desenvolvimento e capacitação
  • Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças
  • Apoiar a condução e evolução do Ciclo de Desenvolvimento e Avaliação de Performance
  • Executar e acompanhar processos de mapeamento e desenvolvimento de competências organizacionais
  • Apoiar a gestão e evolução do Incentivo Educacional e parcerias educacionais
  • Planejar e conduzir treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento, avaliando reação e eficácia das iniciativas
  • Acompanhar indicadores de educação corporativa, como adesão, participação, satisfação e eficácia das ações de desenvolvimento
  • Apoiar a organização do calendário de treinamentos e programas de desenvolvimento
  • Atuar na gestão de fornecedores de treinamento e parceiros educacionais
  • Elaborar relatórios e análises que apoiem a tomada de decisão da área de DHO
  • Propor melhorias contínuas para os processos e programas de desenvolvimento

Requisitos

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
  • Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa
  • Vivência na estruturação, execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento, especialmente voltados para liderança e formação de talentos
  • Experiência com facilitação de treinamentos, workshops e ações de aprendizagem
  • Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, mapeamento de competências e desenvolvimento de pessoas
  • Experiência no acompanhamento de indicadores de treinamento e desenvolvimento, como adesão, reação e eficácia das ações
  • Vivência na gestão de fornecedores e parceiros educacionais
  • Experiência com plataformas LMS ou ferramentas de gestão de aprendizagem
  • Domínio do Google Workspace, com habilidade para elaboração de apresentações, relatórios e análises de dados
  • Boa comunicação, organização e habilidade para condução de reuniões e alinhamentos com áreas clientes

Diferenciais

  • Experiência em programas de desenvolvimento de lideranças
  • Vivência com Universidade Corporativa ou gestão de trilhas de aprendizagem
  • Experiência com design instrucional ou metodologias de aprendizagem ativa
  • Certificações ou cursos em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Coaching ou Facilitação de Aprendizagem
  • Experiência com gestão de projetos de desenvolvimento organizacional

Benefícios

  • Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas
  • Eventos internos que abordam temas diversos
  • Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional
  • Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!
  • Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood)
  • Plano de Saúde Coparticipativo
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Creche
  • Auxílio Dependente PCD
  • Empréstimo Consignado (após 6 meses)
  • Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic
  • Wellhub (Gympass)
  • Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com o RH
  • Testes
  • Entrevista com o Gestor
  • Carta Proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Se você acredita no poder da educação para transformar pessoas e negócios, tem olhar analítico, senso de dono e gosta de construir soluções de desenvolvimento junto às áreas, a Brisanet pode ser o seu lugar.

Estimativa salarial para Analista de Recursos Humanos em Pereiro/CE

R$ 3.549,16

Estimativa baseada no salário médio de admissão do Ministério do Trabalho e Emprego. Sem amostra suficiente no município; foi usada referência da UF.

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