Conduzir e aprimorar os processos de onboarding, garantindo uma jornada positiva e acolhedora
Apoiar líderes na gestão de temas sensíveis: performance, conflitos, desligamentos e relações trabalhistas
Evoluir e fortalecer a cultura de feedback contínuo
Garantir a aplicação consistente das políticas, processos e diretrizes de Gente e Gestão, atuando como referência técnica
Analisar indicadores estratégicos de pessoas (turnover, engajamento, performance, absenteísmo, custo de pessoas) e desenhar planos de ação com impacto no negócio
Atuar de forma integrada com o time de Recrutamento e Seleção e Rotinas Trabalhistas
Ser guardião(a) da cultura, apoiando líderes na evolução do modelo de liderança e comportamentos esperados.
Local
Diamantino - MT
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir e aprimorar os processos de onboarding
- Apoiar líderes na gestão de temas sensíveis
- Evoluir e fortalecer a cultura de feedback contínuo
- Garantir a aplicação consistente das políticas de Gente e Gestão
- Analisar indicadores estratégicos de pessoas
- Atuar com o time de Recrutamento e Seleção e Rotinas Trabalhistas
- Ser guardião da cultura e apoiar líderes na evolução do modelo de liderança
Requisitos
- Ensino superior cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
- Domínio do Pacote Office, preferencialmente Excel intermediário
- Disponibilidade de horário e eventuais viagens
- Experiência na área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) será um diferencial
- Residir ou fixar residência em Cuiabá ou Diamantino/MT
Processo seletivo
- Cadastro
- Contratação
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